Vous ne pouvez pas travailler sans un minimum de 7 heures de sommeil par nuit
Le fait que certaines personnes n’ont soi-disant besoin que de cinq heures de sommeil par nuit est un mythe.
Comme un éléphant dans un magasin de porcelaine, faire la politique de l'autruche, être stupide comme une oie blanche, avoir une face de rat, avancer comme un escargot : combien de ces expressions ne nous servent-elles pas à qualifier certains de nos collègues ?
Les animaux ont pourtant de réelles capacités d’organisation, nous pourrions en prendre de la graine plutôt que d’en rire.
C’est le postulat du livre de management de Marco Schreurs et Simon van der Veer intitulé Animal Firm.
L’ouvrage montre que les animaux possèdent des qualités instinctives d’organisation dont nous, humains (et entreprises), pourrions largement nous inspirer pour obtenir de meilleurs résultats.
Les deux auteurs présentent une série de modèles d’organisation performants qui améliorent la productivité et la capacité d’adaptation des entreprises face à un marché où la concurrence est toujours plus forte.
Le livre, derrière l’humour de son titre et la référence au best seller d’Orwell, est le résultat d’un travail de titan. Les deux auteurs ont analysé pas moins de 290 études internationales consacrées aux modèles d’organisation performants et étudié 189 caractéristiques de performances auprès de 3 500 organisations (entreprises, ONG et administrations). Soit 5 ans de recherche !
Le résultat ? 35 caractéristiques de «High Performance Organisations» (HPO) déclinées en 5 aspects, chacun associé à une catégorie d’animal :
Traduit dans le monde animal, cela donne ceci :
Alors, ne soyez pas têtu(e) comme une mule et osez avouer : les animaux sont beaucoup plus efficaces que nous.
7 juin 2010Comme un éléphant dans un magasin de porcelaine, faire la politique de l'autruche, être stupide comme une oie blanche, avoir une face de rat, avancer comme un escargot : combien de ces expressions ne nous servent-elles pas à qualifier certains de nos collègues ?
Les animaux ont pourtant de réelles capacités d’organisation, nous pourrions en prendre de la graine plutôt que d’en rire.
C’est le postulat du livre de management de Marco Schreurs et Simon van der Veer intitulé Animal Firm.
L’ouvrage montre que les animaux possèdent des qualités instinctives d’organisation dont nous, humains (et entreprises), pourrions largement nous inspirer pour obtenir de meilleurs résultats.
Les deux auteurs présentent une série de modèles d’organisation performants qui améliorent la productivité et la capacité d’adaptation des entreprises face à un marché où la concurrence est toujours plus forte.
Le livre, derrière l’humour de son titre et la référence au best seller d’Orwell, est le résultat d’un travail de titan. Les deux auteurs ont analysé pas moins de 290 études internationales consacrées aux modèles d’organisation performants et étudié 189 caractéristiques de performances auprès de 3 500 organisations (entreprises, ONG et administrations). Soit 5 ans de recherche !
Le résultat ? 35 caractéristiques de «High Performance Organisations» (HPO) déclinées en 5 aspects, chacun associé à une catégorie d’animal :
Traduit dans le monde animal, cela donne ceci :
Alors, ne soyez pas têtu(e) comme une mule et osez avouer : les animaux sont beaucoup plus efficaces que nous.
7 juin 2010Le fait que certaines personnes n’ont soi-disant besoin que de cinq heures de sommeil par nuit est un mythe.
Avez-vous un bon équilibre vie privée vie-professionnelle ou la balance penche-t-elle (trop ?) vers votre travail ?
S'il disposait d'un leasing vélo par l'intermédiaire de son entreprise, près d'un Belge sur quatre (24%) envisagerait de se défaire d'une des voitures de sa famille.
Pouvez-vous modifier votre personnalité en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez ?
Reprendre des études et continuer à percevoir des allocations de chômage ? C’est possible ! Zoom sur les conditions à remplir...
Son nom de famille vous fait probablement saliver. Giovanni Ferrero fait partie de la famille propriétaire des fameux Ferrero Rocher.
Notre smartphone est notre meilleur ami. Bien qu’il s’agisse d’un appareil très utile, il nous prend aussi en otage.
Si vous voulez prendre votre retraite en toute quiétude, vous aurez probablement besoin d'économiser beaucoup d'argent.
Même s’il n’existe pas de panacée, vous pouvez contribuer, en tant que collaborateur, à créer un environnement dans lequel vous prendrez plaisir à travailler...
Pensez-vous qu'un week-end suffit à éliminer le stress lié à votre travail ? Vous avez besoin d'un certain nombre de jours pour vous détendre complètement.
L'allocation familiale est un montant mensuel payé par la caisse d'allocations familiales à laquelle votre employeur est affilié.
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Le monde ne s'arrête jamais d’évoluer, raison pour laquelle il est important que vous continuiez à perfectionner vos compétences.
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Près d'un cinquième de la population est très sensible. Au niveau professionnel, cela signifie que ces personnes sentent rapidement ce qui ne va pas dans une équipe ou une organisation.
Le week-end ne dure que deux jours et passe toujours très vite. Commencer le week-end la tête vide d’obligations professionnelles est tout un art.
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Vous devez négocier au sujet de votre salaire ? Gardez à l'esprit les six points ci-dessous.