De retour au bureau après un burn out ? 5 conseils pratiques
Après quelques mois d'absence suite à un burn out, vous souhaitez reprendre votre travail mais ne vous sentez pas encore opérationnel à 100%.
Telles sont les observations de l'enquête menée par le spécialiste RH Hays au sujet des aspirations de la génération des jeunes travailleurs.
Selon Judith Peeters, directrice des opérations chez Hays, cela signifie que "les jeunes se sentent à l'aise avec un patron auprès duquel ils peuvent être eux-mêmes".
"Ils s'attendent à ce que leur patron soit transparent au niveau de son leadership, qu'il soit accessible et les traite de manière égale. Une petite proportion (7%) parle même d'une véritable relation d'amitié avec son patron".
(EH) – Source : MARK Magazine
20 janvier 2015Après quelques mois d'absence suite à un burn out, vous souhaitez reprendre votre travail mais ne vous sentez pas encore opérationnel à 100%.
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