Que fait et gagne un gestionnaire de risques ?
Que fait un Risk Manager au quotidien ? Quelles sont ses possibilités de carrière ? Et quel salaire peut espérer un gestionnaire de risques ?
Une récente étude du Centre d’analyse stratégique relève que 77% des entreprises françaises recourent à l’entretien d’évaluation. C’est un temps fort, pour la grande majorité des DRH. Et pourtant à entendre de nombreux salariés, c’est un moment plutôt décrié qu’attendu en fin d’année.
Aux dires du cabinet Robert Half, l’entretien d’évaluation est un tableau de bord pour l’employé. Cela l’aide à évaluer sa performance annuelle. A justifier ses demandes. Mais aussi à se situer sur le marché professionnel.
L’entretien est un vecteur de progression aussi, il peut déboucher sur des solutions. Si le manager et son collaborateur sont prêts à s’écouter et à participer, ce rendez-vous donne lieu à un plan d’actions pour les 12 mois suivants. Les objectifs de l’année future sont alors le fruit d’un accord.
L’entretien donne suite aux augmentations ainsi qu’aux plans de formation et à l’ajustement des plans de carrière. Est-ce vraiment lié à l’aspect financier ? Le sujet est opaque : certaines entreprises s’attachent à prétendre le contraire ; les salariés continuent à soupçonner que ce ne soit décidé à la tête du client.
Pour beaucoup, l’exercice est source de stress, de déception et de contentieux. Pourquoi ? Par manque de transparence, d’objectivité et de pertinence dans les critères retenus. Ou parce que les collaborateurs sont mis en concurrence via des échelles de performance. Ou à cause des indicateurs dits “comportementaux”. Ceux-ci ayant tendance à se multiplier, ils prendraient ‘joyeusement’ le pas sur d’autres plus liés à l’activité et sans doute plus objectifs. Bref, de quoi créer l’inquiétude, l’insécurité.
Alain est informaticien à Rennes. Du temps des dinosaures, il n’attendait rien de ce rendez-vous. Mais face aux nouveaux chefs de secteur, il ose avancer ses idées. Une commerciale nous confie avoir mis trois ans à se sentir à l’aise à cette occasion. Selon elle, la liberté d’expression est toute relative. Avouez votre malaise face à des heures supplémentaires répétitives non payées et vous aurez droit à une formation de time management… Eh oui, faute de véritable écoute, on passe à côté.
Un responsable n’est pas l’autre. C’est pourquoi des formations aux entretiens d’évaluation sont dispensées. C’est pourquoi aussi on pense, dans l’Hexagone, à instaurer une certification des entretiens. Ou une procédure d’appel : l’employé pourrait être entendu par le n+2, le DRH ou un médiateur externe.
C’est en principe juste une synthèse des échanges et réalisations des 12 mois précédents. Il ne fait que les formaliser. Il ne faut pas en attendre un changement radical si aucun réajustement, aucune communication ne sont tentés en cours d’année. Le salarié, de son côté, ne doit pas attendre cette échéance pour faire part de ses regrets et rancœurs. Certaines organisations doublent ces entretiens en cours d’année, ou de discussions avec les RH.
Sources : pourseformer.fr, cadremploi.fr, blog-emploi.com
13 décembre 2013Que fait un Risk Manager au quotidien ? Quelles sont ses possibilités de carrière ? Et quel salaire peut espérer un gestionnaire de risques ?
Parmi toutes les questions qui peuvent vous être posées au cours d'un entretien d'embauche, celle concernant vos attentes salariales est souvent inévitable.
Vous revenez couverts de bleus de vos vacances au ski et avez la jambe cassée… Devez-vous aller travailler ?
Un Belge sur trois envisage de changer de métier et de secteur. Voilà ce qui ressort d'une enquête menée par le prestataire de services RH Acerta.
Qui ne souhaiterait pas être dans les bonnes grâces de son patron ? Bon nombre de personnes ont du mal à approcher leur manager de la bonne manière.
Nous travaillons de manière toujours plus flexible. Seuls quatre employés sur dix (42%) travaillent encore rigoureusement de 9 heures à 17 heures.
Le départ d'un collègue est-il à l’ordre du jour ? Il est préférable de faire vos adieux avec un cadeau approprié.
Que fait exactement un Customer Service Representative ? Quelles sont les perspectives de carrière ? Combien gagne t-il exactement ?
Quels sont les principaux métiers en pénurie dans le secteur de la santé ? Les profils ci-dessous y sont indispensables.