Quel est le salaire d'un pompier? Que fait un pompier ?

Concrètement, le poste de pompier comprend un large éventail d'interventions et d'activités préparatoires :

• Lutte contre les incendies : en cas d'incendies domestiques, industriels et de forêt, à la fois préventifs (contrôles) et répressifs (extinction).
• Sauvetage et évacuation : libération des victimes en cas d'accidents de la circulation, d'effondrements ou de situations d'urgence telles que les inondations.
• Intervention médicale : premiers secours en cas d'accident ou d'urgence médicale aiguë jusqu'à l'arrivée d'une ambulance.
• Contrôles préventifs : réalisation d'inspections de sécurité incendie dans les bâtiments (écoles, bureaux, commerces, appartements, etc.) et conseils en matière de sécurité incendie et de plans d'évacuation.
• Formation et entretien : exercices physiques réguliers, formation aux nouvelles techniques (par exemple en interventions en espaces restreints), entretien du matériel (tuyaux, appareils respiratoires, véhicules) et mise à jour des procédures de sécurité.

Le salaire mensuel brut moyen d'un pompier (h/f) en Belgique oscille entre 3.100 et 3.300 euros brut par mois.

• En tant que pompier débutant, vous pouvez espérer une rémunération de départ d'environ 2.600 à 2.900 euros brut par mois.
• Le salaire mensuel brut des pompiers expérimentés se situe généralement entre 3.200 et 3.500 euros brut.
• Les personnes qui accèdent à un poste d'encadrement ou à une spécialisation peuvent quant à elles gagner entre 3.900 et 4.200 euros brut par mois.
• Dans des cas exceptionnels, comme pour les grades d'officier supérieur ou une ancienneté importante, la rémunération peut atteindre jusqu'à 5.500 euros brut par mois.

Certaines fonctions, comme celle de chauffeur titulaire d'un permis C, donnent droit à une prime mensuelle supplémentaire. Les spécialisations telles que plongeur ou porteur de tenue de protection s'accompagnent souvent de primes de risque supplémentaires, permettant un revenu supplémentaire de 5 à 10 % par rapport au salaire de base.

Extras

En plus de leur salaire de base, les pompiers en Belgique peuvent souvent compter sur un certain nombre de avantages extra-légaux, tels que des chèques-repas ou une indemnité repas, une assurance hospitalisation, une assurance groupe ou un plan de pension complémentaire, un budget pour l'entretien des vêtements et du matériel et une indemnité de déplacement ou une indemnité vélo.

Enfin, de nombreux pompiers reçoivent souvent une rémunération supplémentaire pour les tâches de garde, le week-end et la nuit, sans oublier les heures supplémentaires et/ou les jours de repos compensatoires.

Grâce à des formations internes, des recyclages et des formations externes, la plupart des casernes d'incendie investissent également en permanence dans la formation continue de leur personnel. Cette formation est souvent entièrement remboursée par l'employeur.

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