Envie de changer de secteur ? Identifiez vos compétences transférables

Vous me direz qu’il est déjà difficile de trouver un job dans son propre secteur, alors à quoi bon tenter l’aventure d’une nouvelle orientation professionnelle ?

Si le marché de l’emploi retrouve le sourire, les employeurs souhaitent, quand ils embauchent, en avoir pour leur argent.

Comme le souligne la coach carrière, Elisabeth Bacchus dans la chronique qu’elle tient dans le Guardian : « Les employeurs recherchent des talents aux compétences élargies qui peuvent s’adapter à différents domaines d’activités ».

Ce qui représente un avantage clé pour ceux et celles qui souhaitent changer de branche d’activité.

En effet, chacun dispose de compétences transférables et utiles aux employeurs de différents secteurs de l’industrie qui font encore face à un déficit de candidats et de compétences.

Comment procéder ?

Pour vous démarquer, évaluez votre expérience professionnelle afin de déterminer comment celle-ci peut rencontrer les attentes des secteurs que vous souhaitez intégrer.

Posez-vous les questions suivantes :

1. Quelles sont les choses que vous aimez faire ?
2. Quelles sont les choses pour lesquelles vous êtes particulièrement doué (e)?
3. Vos qualités personnelles ?
4. Votre expérience professionnelle spécifique ?
5. L’organisation que vous rêveriez d’intégrer?

Ensuite, rédigez en quoi les points de 1 à 4 peuvent être utiles à votre cible identifiée au point 5.

Le but de l’exercice est d’analyser les besoins de vos employeurs cibles pour établir quelles valeurs stratégiques vous pouvez leur apporter.

Vous serez certainement surpris(e) du résultat.

Il ne reste plus qu’à prendre votre téléphone.

Source : Guardian Careers   

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