Vous avez reçu une offre d’emploi ? 4 choses à vérifier avant de dire oui
Vous recevez une offre d'emploi. Faites-vous partie des personnes qui disent "Où dois-je signer ?" ou prenez-vous le temps de lire le contrat en profondeur ?
Lorsque vous entrez en service, vous recevez toujours une copie du règlement de travail. C’est une obligation légale. Mais quel est l’intérêt d’un règlement de travail ?
Un règlement de travail doit comporter certaines informations spécifiques. Par exemple: la durée de travail et les temps de repos. Quoi d’autre? Jobat vous dresse une liste complète de toutes les dispositions légales.
Vous recevez une offre d'emploi. Faites-vous partie des personnes qui disent "Où dois-je signer ?" ou prenez-vous le temps de lire le contrat en profondeur ?
Etes-vous débordé par votre travail et/ou votre vie de famille ? L’aide d’une femme de ménage avec titres-services peur s’avérer très pratique.
Vous n'avez pas envie de travailler pour gagner votre vie ? Lancez votre propre chaîne YouTube. Avec 50 000 abonnés, vous pouvez déjà en vivre.
Absence d'obligations préalablement fixées au niveau des horaires, du salaire et de la présence sur le lieu de travail. Est-ce possible en Belgique ?
Le Belge consacre en moyenne 54 minutes par jour à ses déplacements depuis/vers son lieu de travail. Peut-il les compter comme du temps de travail presté ?
Un employé va courir pendant sa pause déjeuner et est victime d'un accident. Cet évènement est-il considéré comme un accident du travail ?
Je suis employé su sein d'une entreprise internationale où toute la communication se fait en anglais. Mon contrat de travail doit-il être rédigé en anglais ?
Les heures de travail flexibles sont un sujet omniprésent sur les lieux de travail et convoitées par de nombreux employés.
Les Panama Papers forment la plus grande fuite de données jamais rencontrée au cours de l'histoire. Un ouvrage y est spécialement dédié.
J'ai inséré le mauvais carburant dans mon véhicule et mon employeur me demande de payer les frais de réparation. Peut-il agir de la sorte ?
Les images déchirantes montrant la détresse des réfugiés ne laissent personne indifférent. Certains veulent les aider mais ne savent pas comment s'y prendre.
La durée de la pause de midi, est-elle considérée comme temps de travail ? Les heures prestées pendant une pause peuvent-elles être...
Malgré l'augmentation du risque de diffusion d’information confidentielle sur l’entreprise, à peine 18% des employeurs ont un règlement formel et détaillé.
Le saviez-vous? On ne peut pas tout faire aux toilettes. Quelques règles d’usage à suivre sur Jobat avant d’aller plus loin …
Les employeurs qui veulent faire travailler leur personnel sur une foire, une exposition, ou autre, comme Batibouw, doivent tenir compte d’un nombre de...
Continuer à travailler le midi pour partir plus tôt à la maison sans avoir pris de pause lunch. Trop beau pour être vrai ou permis ?
Notre entreprise a été rachetée. Le repreneur peut-il imposer de nouvelles conditions de rémunération, une horloge pointeuse, etc ? Analyse …
Pour qu’elles soient bien accueillies et respectées, les règles doivent être suffisamment fermes. Conclusions d’une étude canadienne...
Si votre patron a formellement le droit d’interdire l’envoi de mails privés à partir du lieu de travail, il ne peut pas consulter votre courrier électronique comme cela lui chante.
Drogue et alcool peuvent menacer la sécurité sur le lieu de travail, que l’employeur est tenu d’assurer. Mais peut-il procéder à des tests ?