Parents

Pour pouvoir bénéficier d’un congé parental, il faut obligatoirement un lien de parenté avec l’enfant pour lequel l’interruption ou la réduction de ..

En principe, le travailleur pendant le congé parental bénéficie d'une allocation d'interruption à charge de l'Office National de l'Emploi.

67% des Managers RH constatent que les femmes après leur congé de maternité se tournent souvent vers un job à temps partiel ou optent pour un avec horaires flexibles.

Le choix des études est influencé par le bagage socioprofessionnel des parents. Cela ressort d’une nouvelle étude des universités à Danemark.

Les hommes en couple et ayant des enfants passent des journées plus longues à travailler que d’autres hommes travaillant à temps plein. En revanche, le...

La naissance d'un enfant est un heureux événement. Diverses instances apporteront une contribution financière à ces réjouissances.

Vous êtes intérimaire, vous êtes donc en service au sein d’une agence d’intérim qui vous « prête » à un « utilisateur ».

Dans le secteur privé, chaque travailleur a le droit de prendre un congé parental. Les nouvelles règles sont également applicables au personnel ...

Les mamans seraient en moyenne 48 heures par semaine occupées sur plusieurs tâches en même temps. Ce phénomène affecte beaucoup moins les hommes...

Les meilleurs parents sont ceux qui s’impliquent et fixent des objectifs élevés, mais en même temps qui respectent l’autonomie de leurs enfants.

Vous pouvez consacrer trois mois à votre enfant. Ces trois mois peuvent se répartir en trois périodes d'un mois (ou deux d'un mois et demi).

Grossesse et travail ne font toujours pas bon ménage, selon une étude de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH).

Vous devez informer votre employeur de votre congé parental au moins deux mois et au maximum trois mois à l'avance.

L’allocation familiale ordinaire peut être complétée de toute une série de primes dont vous pouvez bénéficier.

En Belgique, il existe quatre grands types de congés spécifiques aux parents et futurs parents :

L’exercice du droit au congé d’adoption prend fin dès que l’enfant atteint l’âge de huit ans au cours du congé.

Une travailleuse qui va accoucher a droit à un congé de maternité d’une durée de 15 semaines.

Je souhaite prendre mon congé de naissance mais mon patron me le refuse. Peut-il agir de la sorte ?