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Comment fonctionne le système du split bill?

Avec le système du split bill, votre abonnement de GSM est établi au nom de l’entreprise pour laquelle vous travaillez.
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Votre employeur convient d’un montant individuel maximal avec l’opérateur GSM. Ce montant dépend de votre fonction, mais est dans environ 75 % des cas inférieur à 40 ou 50 euros par mois. La facture est envoyée directement à l’employeur pour autant qu’elle ne dépasse pas le plafond fixé.

Tout supplément éventuel vous sera cependant directement facturé.

28 septembre 2011
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