Ben je klaar om anderen te begeleiden bij het vinden van hun droomjob? Een opleiding tot loopbaancoach geeft je de vaardigheden en inspiratie om mensen te ondersteunen in hun carrière. Of je nu als zelfstandige wilt starten of je bestaande werk wilt verrijken, deze opleiding opent nieuwe perspectieven. Zet de eerste stap naar een betekenisvolle en dynamische carrière en help anderen hun potentieel te ontdekken!

Deze opleiding biedt een waardevolle basis voor iedereen die zich wil ontwikkelen als loopbaancoach of in HR-rollen. Door te leren verschillende technieken te gebruiken, kun je beter inspelen op de diverse behoeften van cliënten en medewerkers, vooral in een arbeidsmarkt die voortdurend verandert door maatschappelijke en technologische ontwikkelingen.

Als loopbaancoach kun je mensen effectief begeleiden bij het vinden van een carrière die aansluit bij hun fysieke en persoonlijke behoeften, of dat nu gaat om aanpassingen in het werk of het zoeken naar afwisseling en levenskwaliteit of het leren omgaan met stress. Daarnaast helpt de opleiding je om vaardigheden te ontwikkelen die je ondersteunen bij het adviseren over om- of bijscholingen en het vinden van een goede werk-privébalans.

Kortom, deze cursus biedt niet alleen een stevige basis voor zelfstandige loopbaanbegeleiding, maar ook waardevolle inzichten en technieken voor professionals in HR en coaching die willen bijdragen aan het welzijn en de ontwikkeling van mensen in hun loopbaan.

Over de docent

Peggy Poppe is loopbaancoach, burn-outcoach, stresscoach, relatietherapeute en gezinstherapeute. Haar ervaring rond contextuele therapie helpt haar in alle facetten van haar job. Met haar jarenlange ervaring is zij de ideale coach voor deze opleiding!

Programma inhoud per sessie

Dag 1: Algemeen coachingskader:

• Wat is loopbaancoaching?
• Welke gesprekstechnieken helpen je in een goed loopbaancoachingsgesprek?
• Wat is jouw coaching stijl? Je leert manieren om over jezelf te reflecteren. Zo kom je tot meer zelfinzicht en dat kan je vervolgens gebruiken in het voordeel van de begeleiding van je coachee.
• Wat is communicatie en welke verschillende manieren van communicatie kan je hanteren tijdens het loopbaangesprek? + oefeningen

Dag 2 en 3: Ontdek de coachee, ook  in jezelf.

• Wat zijn de competenties en talenten van mijn coachee en wat is zijn loopbaanpad. Hoe breng ik ze in kaart (verschillende methodieken worden hier aangereikt en ingeoefend) opdat er een veranderingsproces wordt in gang gezet zodat deze talenten en competenties versterkend werken + oefeningen
• Voorbereiding van je coachee op het sollicitatiegesprek, het opmaken van een cv en motivatiebrief. Welke documenten moeten verplicht gebruikt worden bij loopbaancoaching?

De cursisten krijgen op het einde van dag 1 en 2 een opdracht mee ter voorbereiding. Het resultaat hiervan wordt actief gebruikt tijdens de volgende cursusdag.

Dag 4

Oefeningen, praktijkcases en rollenspellen.

HR-medewerkers en -managers,  loopbaancoaches, leidinggevenden, loopbaancentra.
Iedereen die geïnteresseerd is in loopbaancoaching en het op gang brengen van veranderingsprocessen binnen dit kader.