De opleiding duurt 1 jaar, met gemiddeld 2 lesmomenten per week. Het opleidingstraject wordt ingericht als een blended learning programma. Dit betekent dat je lesmomenten op de campus combineert met online zelfstudie, aangevuld met individuele begeleiding. Door het hybride karakter van de opleiding en de vele praktijkopdrachten die je tijdens het traject uitvoert, wordt verwacht dat je ook buiten de lessen actief bezig bent met je vak.

LOOPBAANBEGELEIDER:

In het intakegesprek kijken we samen naar jouw achtergrond, motivatie en leerbehoeften om je startsituatie in kaart te brengen. We passen de opleiding waar nodig aan, zodat jouw leerervaring optimaal is en je slaagkansen vergroot worden.

• Intake en screening 1u

Tijdens de klassikale onthaalsessie maak je kennis met de opleiding en je medecursisten. Je krijgt inzicht in structuur, werkwijzen en praktische zaken binnen de opleiding zoals certificering, vrijstellingen en het online cursistenportaal. Daarnaast bespreken we de beroepscompetenties alsook MICOON en is er ruimte voor vragen, zodat je goed voorbereid van start gaat.

Je versterkt je communicatie- en coachingcompetenties, zowel algemeen als specifiek voor de hulpverleningscontext.

• Basiscompetenties communiceren 8u*
• Communiceren als hulpverlener of begeleider 28u*
• Basiscompetenties coachen 4u*
• Individueel coachen één op één 52u*

Je verdiept je in beroepsspecifieke materie en ontwikkelt praktische vaardigheden voor het coachen van individuen in hun loopbaan via het afnemen van assessments, opstellen van loopbaanplannen en formuleren van acties met het oog op jobrealisatie. Daarbij wordt ook stilgestaan bij belangrijke thema's zoals diversiteit en inclusie op de werkvloer.

• Loopbaanbegeleiding: kader en actoren 20u*
• Kennismaking en intake bij loopbaanbegeleiding 24u*
• Zelfanalyse: zelfbewustzijn en reflecterend vermogen 32u*
• Arbeidsmarktverkenning 32u*
• Loopbaanplan en jobrealisatie 32u
• Diversiteit en inclusie in werkbegeleiding 12u*

Je werkt onder begeleiding van onze beroepsexperten aan de concrete invulling van enkele loopbaanbegeleidingstrajecten op basis van gesimuleerde praktijksituaties en verdiept je in de specifieke bedrijfsvoering nodig om het beroep van loopbaanbegeleider uit te oefenen.

• Toegepaste bedrijfsvoering voor de loopbaanbegeleider 12u
• Eindwerkbegeleiding loopbaanbegeleidingstrajecten 16u
• Eindproef loopbaanbegeleider 1u

Tijdens de individuele coachingsessies bespreek je je voortgang, uitdagingen en toepassing van wat je hebt geleerd. Je reflecteert op je leerproces, werkt aan je professionele groei en stelt doelen voor de komende periode. Waar nodig ontvang je extra begeleiding en ondersteuning.

• Coaching leeractiviteiten 1u

 *Deze module kan in aanmerking komen voor vrijstelling.

Een opleiding tot loopbaanbegeleider is een essentiële stap voor iedereen die zich professioneel wil inzetten voor de loopbaanontwikkeling van anderen. Personen die actief zijn als loopbaanbegeleider en een erkende kwalificatie willen behalen, nodig om te kunnen werken met loopbaancheques uitgereikt door VDAB zitten in dit traject op de juiste plaats.

Daarnaast is deze opleiding ook relevant voor (toekomstige) coaches die hun coachingvaardigheden willen verdiepen en zich specialiseren binnen loopbaanbegeleiding, HR-professionals die hun expertise willen uitbreiden met loopbaanbegeleiding om medewerkers effectiever te ondersteunen of personen die actief zijn in het onderwijs of vormingswerk en hun cliënten willen begeleiden bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.

Droom je van een toekomst als ondernemer of wil je je vaardigheden als ondernemende werknemer bijschaven? Combineer deze opleiding met Start Me Up en maak van je getuigschrift een erkend diploma(*)