642 opleidingen | Jobat.be

Opleiding samenlevingsvormen: feitelijk samenwonen, wettelijk samenwonen of gehuwd?

Verslagen onder het WVV: een praktisch kompas

Ontslag zonder blunders: De basis voor KMO’s in klare taal

Loonbeslag en -overdracht

Loontransparantie in actie: van richtlijn naar realiteit voor KMO’s

Ontslag zonder blunders: Praktische verdieping voor KMO’s

Grip op verzuim: een helder beleid voor jouw KMO

Overuren in KMO's: nieuwe regels, maximale flexibiliteit

Op twee wielen naar flexibel verlonen: hoe fietsen loont voor jouw KMO

Ziekteverzuim in je KMO: Rechten, plichten en Terug-naar-Werk-plan

Onkosten: van losse vergoeding naar sterk beleid in je KMO

Van wagenpark naar laadpark: zo pakken KMO’s elektrisch rijden slim aan

Zorgeloze vakantieplanning in KMO’s: inzicht in vakantiestelsels

Onboarding in KMO’s: nieuwe medewerkers succesvol inwerken

Klein of groot? Het verschil zit in de verbondenheid

Commercieel afgevaardigde

Bonussen in jouw KMO: Slim, motiverend en future-proof

Vacances sans soucis – clarté dans le dédale des systems de congé

Transparence des rémunérations: webinaire

Licenciement sans faux pas : les bases pour les PME en toute clarté

20 werknemers in zicht? Dit moet je weten en regelen

Motiverend en transparant loonbeleid in KMO’s: Zo pak je het aan

Maîtrisez l'absentéisme: une politique claire pour votre PME

Package de mise en conformité pour les dénonciateurs & le canal de signalement : SD Whistle

Stressvrij door de sociale inspectie? Best practices voor jouw KMO

50 werknemers in zicht? Dit moet je weten en regelen

HRM (Personeelsmanagement)

Van “9 tot 5” naar maatwerk: flexibiliteit doordacht inzetten in jouw KMO

Heures supplémentaires dans les PME : nouvelles règles, flexibilité maximale

Frais professionnels : d’une indemnité ponctuelle à une politique solide dans votre PME

Generaties op de werkvloer: hoe KMO’s kracht halen uit diversiteit

Enquête sur la fraude dans les limites de la nouvelle Loi sur la Recherche Privée

De la flotte au parc de recharge : comment les PME abordent intelligemment la mobilité électrique

Mobiliteitsbudget als gamechanger voor jouw KMO

Masterclass Bestuursrecht

Vastgoedfiscaliteit

Faites-le vous-même package : lanceur d'alerte

Boekhouden en administratie voor de kleine VZW

Slim inzetten van extralegale voordelen: van cheques tot cafetariaplan in jouw KMO

Elektronische handel in de praktijk toegelicht

À deux roues vers une rémunération flexible : comment le vélo est avantageux pour votre PME

Transparence salariale en action: de la Directive à la réalité pour PME

Onboarding dans les PME: réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs

Licenciement sans faux pas : approfondissement pour les PME

EU-sancties en export controle

Herstructurering, Collectief Ontslag en sluiting van onderneming

Salestraining: coach je klant naar een ja

Absentéisme dans votre PME : droits, obligations et Plan Retour au Travail

lunchwebinar: groene investeringen in flatgebouwen: welk belang primeert?

M&D Jaaroverzicht 2024-2025

642 opleidingen: jurist

Opleiding samenlevingsvormen: feitelijk samenwonen, wettelijk samenwonen of gehuwd?

Verslagen onder het WVV: een praktisch kompas

Ontslag zonder blunders: De basis voor KMO’s in klare taal

Loonbeslag en -overdracht

Loontransparantie in actie: van richtlijn naar realiteit voor KMO’s

Ontslag zonder blunders: Praktische verdieping voor KMO’s

Grip op verzuim: een helder beleid voor jouw KMO

Overuren in KMO's: nieuwe regels, maximale flexibiliteit

Op twee wielen naar flexibel verlonen: hoe fietsen loont voor jouw KMO

Ziekteverzuim in je KMO: Rechten, plichten en Terug-naar-Werk-plan

Onkosten: van losse vergoeding naar sterk beleid in je KMO

Van wagenpark naar laadpark: zo pakken KMO’s elektrisch rijden slim aan

Zorgeloze vakantieplanning in KMO’s: inzicht in vakantiestelsels

Onboarding in KMO’s: nieuwe medewerkers succesvol inwerken

Klein of groot? Het verschil zit in de verbondenheid

Commercieel afgevaardigde

Bonussen in jouw KMO: Slim, motiverend en future-proof

Vacances sans soucis – clarté dans le dédale des systems de congé

Transparence des rémunérations: webinaire

Licenciement sans faux pas : les bases pour les PME en toute clarté

20 werknemers in zicht? Dit moet je weten en regelen

Motiverend en transparant loonbeleid in KMO’s: Zo pak je het aan

Maîtrisez l'absentéisme: une politique claire pour votre PME

Package de mise en conformité pour les dénonciateurs & le canal de signalement : SD Whistle

Stressvrij door de sociale inspectie? Best practices voor jouw KMO

50 werknemers in zicht? Dit moet je weten en regelen

HRM (Personeelsmanagement)

Van “9 tot 5” naar maatwerk: flexibiliteit doordacht inzetten in jouw KMO

Heures supplémentaires dans les PME : nouvelles règles, flexibilité maximale

Frais professionnels : d’une indemnité ponctuelle à une politique solide dans votre PME

Generaties op de werkvloer: hoe KMO’s kracht halen uit diversiteit

Enquête sur la fraude dans les limites de la nouvelle Loi sur la Recherche Privée

De la flotte au parc de recharge : comment les PME abordent intelligemment la mobilité électrique

Mobiliteitsbudget als gamechanger voor jouw KMO

Masterclass Bestuursrecht

Vastgoedfiscaliteit

Faites-le vous-même package : lanceur d'alerte

Boekhouden en administratie voor de kleine VZW

Slim inzetten van extralegale voordelen: van cheques tot cafetariaplan in jouw KMO

Elektronische handel in de praktijk toegelicht

À deux roues vers une rémunération flexible : comment le vélo est avantageux pour votre PME

Transparence salariale en action: de la Directive à la réalité pour PME

Onboarding dans les PME: réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs

Licenciement sans faux pas : approfondissement pour les PME

EU-sancties en export controle

Herstructurering, Collectief Ontslag en sluiting van onderneming

Salestraining: coach je klant naar een ja

Absentéisme dans votre PME : droits, obligations et Plan Retour au Travail

lunchwebinar: groene investeringen in flatgebouwen: welk belang primeert?

M&D Jaaroverzicht 2024-2025