De EU wil het beginsel “gelijk loon voor gelijk werk voor mannen en vrouwen"  versterken via nieuwe regels over loontransparantie. Deze richtlijn verplicht werkgevers om transparanter te zijn over hun loonbeleid, van vacature tot jaarlijkse evaluatie.  

In dit webinar krijg je een helder overzicht van de nieuwe verplichtingen, de impact op je organisatie en hoe je je hierop kan voorbereiden. 

Wat houdt de EU-richtlijn loontransparantie in?  

• Verplichtingen voor werkgevers
• Transparantie in vacatures & nieuwe regels rond sollicitatiegesprekken 
• Loonanalyse en rapportage  

Impact op hr en payroll  

• Hoe bereid je je organisatie voor? Het belang van een loonhuis en functiehuis
• Het bepalen van objectief verklarende criteria in de berekening van de loonkloof
• Hoe transparantie bieden aan je werknemers? 

Juridische aandachtspunten  

• Bewijslast bij loondiscriminatie
• Sancties en rechten van werknemers 

Q&A en praktische tips  

Tijdens dit webinar: 

• Krijg je inzicht in de inhoud en impact van de nieuwe EU-richtlijn rond loontransparantie.
• Ontvang je praktische handvatten om tijdig te anticiperen op de verplichtingen vanaf juni 2026.
• Leer je hoe je je loonbeleid transparanter maakt én correct communiceert over beloning, zowel juridisch als motiverend.