Terug naar zoekresultaten Vorige

7 van 19

Volgende
Asster

Transmurale zorgmanager

Volwassenenpsychiatrie

Asster | Sint-Truiden | Onbepaalde duur, Voltijds

Staat 9 dagen op Jobat.be

VZW Asster is een organisatie die bestaat uit psychiatrisch ziekenhuis ‘Asster’ en het psychiatrisch verzorgingstehuis ‘De Passer’ in Sint-Truiden, Limburg. Het psychiatrisch ziekenhuis “Asster” telt 581 plaatsen (inclusief 145 bevroren bedden), Het psychiatrisch verzorgingstehuis “De Passer” 110 bedden. Per jaar worden er meer dan 2.000 opnames gerealiseerd.

Ons zorgaanbod richt zich tot alle leeftijdsgroepen en wordt aangeboden in diverse gespecialiseerde zorgclusters ver-spreid over twee campussen. Daarnaast participeert het ziekenhuis aan diverse zorgvernieuwingsprojecten en net-werken. In Asster werken meer dan 900 medewerkers en 20 artsen, die met veel passie en professionalisme kwaliteits-volle en veilige zorg leveren. Om onze zorg kwalitatief te versterken, zijn we op zoek naar (m/v):

Transmurale zorgmanager

Functieomschrijving

Voor onze doelgroepen volwassenen en ouderen zijn wij op zoek naar een transmurale zorgmanager. Als transmurale manager ben je in eerste instantie een verbinder. Je bouwt bruggen tussen teams en afdelingen maar ook tussen het ziekenhuis en het GGZ-netwerk om zo de doelen voor jouw doelgroepen te bereiken, nl.  een mensgericht, kwalitatief, ‘evidence-based’ en gecontinueerd behandel– en zorgtraject. Daarnaast ben je een ondersteuner en faciliteer je de werking van de kernteams binnen verschillende zorgclusters en –afdelingen, met specifieke aandacht voor belangrijke transfermomenten binnen het ziekenhuis en netwerk.

Functieomschrijving

Als transmurale zorgmanager maak je deel uit van een bruisend managementteam en  kies je voor een afwisselend en uitdagend jobpakket dat zich zowel binnen als buiten de muren van Asster bevindt:

  • Je zet je ‘grenzeloos’ in om de clusters en afdelingen – en hun kernteams in het bijzonder – te ondersteunen. Je bent hun aanspreekpunt binnen volgende managementdomeinen:
  1.   Leiderschap: het ondersteunen en coachen van afdelingshoofden en psychologen op
      vlak van leiderschapsstijl en –vaardigheden.
  2.   Beleid en strategie: het coachen, begeleiden en ondersteunen van de implementatie
      van beleidslijnen in functie van de specificiteit van de doelgroep.
  3.   Medewerkers- en middelenmanagement: een onderbouwde toewijzing op basis van
      een correct inzicht in de noden en behoeften en kennis van en ervaring met de
      doelgroep.
  4.   Procesmanagement: het “vertalen” van processen naar doelgroepen, waarbij zicht op
      de specificiteit van elke doelgroep een meerwaarde is.
  • Nieuwe maatschappelijke/ netwerkgerelateerde en wetenschappelijke ontwikkelingen in kader van crisis / kortdurende behandeling en langdurige zorg  maken je nieuwsgierig. Je gaat proactief aan de slag om de zorg voor jouw doelgroepen in een kwalitatieve, ziekenhuisbrede geïntegreerde visie op acute kortdurende zorg / crisiszorg of  langdurige zorg te vertalen. Je zet zo mee de bakens uit van een kwalitatief, ‘evidence-based’ behandel– en zorgtraject.
  • Je ontwikkelt inhoud, visie en beleid waarbij je steeds drie doelen voor ogen houdt:
  1.   Draagt dit bij tot een efficiëntere, effectievere, kwaliteitsvolle en mensgerichte zorg voor
      de patiënt (en zijn context)?
  2.   Leidt dit tot een betere, afstemming en samenwerking tussen afdelingen en clusters en
      het aanreiken van ‘good practices’?
  3.   Versterkt dit onze netwerkpositie en de samenwerking met de partners – in het
      bijzonder ook verwijzers?

Profiel

  • Je hebt een stevige theoretische basis die zich vertaalt in een zorg georiënteerd masterdiploma.
  • Deze kennis vul je aan met ervaring als leidinggevende en ervaring binnen de GGZ. Heb je al een  voorgeschiedenis in het werken met de GGZ-doelgroep volwassenen of ouderen, dan is dat een pluspunt.
  • Je kan je vastbijten in beleidswerk op strategisch/tactisch niveau waarbij je je eigen doelen niet uit het oog verliest …
  • … maar altijd inzet op verbinding tussen afdelingen/clusters, binnen het managementteam en het  netwerk.
  • Een ‘hands-on’ aanpak schrikt je niet af: je bedenkt niet alleen het beleid maar operationaliseert het ook …
  • … en daarbij weet je mensen warm te maken en te coachen. Jouw leiderschapsstijl brengt mensen samen en zo maak je kwalitatieve en mensgerichte zorg waar.

Aanbod

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur
  • Startdatum: zo spoedig mogelijk
  • Verloning: conform de ziekenhuisbarema’s
  • Extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering,  kinderopvang tijdens schoolvakanties) alsook tal van mogelijkheden tot persoonlijke groei (opleiding, on-the-job training)
  • Een werkomgeving waar open communicatie, enthousiasme, humor, durf, verantwoordelijkheidszin en professionalisme worden gewaardeerd.

Bijkomende informatie

  • Voor inhoudelijke informatie kan je terecht bij mevr. Ann Hendrickx, directeur patiëntenzorg (011/78 80 03 of ann.hendrickx@asster.be) of bij Dhr. Jaak Poncelet, algemeen directeur (011/788001 of jaak.poncelet@asster.be).
  • Voor algemene informatie kan je terecht bij mevr. Sarah Brepoels, arbeidspsychologe Asster (011/78 81 59 of sarah.brepoels@asster.be)

Ga de uitdaging aan:
… en bezorg jouw cv en motivatiebrief aan jaak.poncelet@asster.be. Solliciteren kan tot en met 20/08/2019. Klik op de button Solliciteren.

De selectieprocedure zal bestaan uit 3 rondes in een tijdspanne van maximaal 1 maand. De concrete planning wordt tijdig gecommuniceerd met potentiële kandidaten.

Anderen bekeken ook

    Solliciteer nu Solliciteer nu

    De job werd bewaard

    Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

    Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

    Nog 31 dagen om te solliciteren

    Kenmerken

    • Functietype: Administratie & ondersteunende diensten
    • Sector: Gezondheidszorg en Medisch toebehoren
    • Sint-Truiden (standplaats)
    • Alle vacatures bij Asster

    Vereisten

    • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)
    • Minstens 2 jaar ervaring

    Aanbod

    • Onbepaalde duur
    • Voltijds

    Solliciteer voor

    Ontvang nieuwe jobs via e-mail

    Ontvang nieuwe 'Verpleegkundigen & assistenten' jobs in Limburg meteen in je mailbox.

    We sturen je geen reclame.