Teamleider Opvangverantwoordelijken

Vzw Kinderopvang Leuven is een vzw van stad Leuven, met als grootste project ‘KinderKuren’. De ambitie van het innovatieve Leuvense initiatief KinderKuren is om kwaliteitsvolle en toegankelijke opvang te organiseren voor alle kinderen van 2,5 tot 12 jaar in alle Leuvense basisscholen, zowel voor als na schooltijd als op schoolvrije dagen (met uitzondering van schoolvakanties). KinderKuren omvat alle aspecten van de opvang: het activiteitenaanbod, het personeelsluik, de administratie… Het groeiende team van opvangverantwoordelijken bestaat momenteel uit 18 medewerkers die elk verantwoordelijk zijn voor één of meerdere opvanglocaties en de bijhorende teams van kinderbegeleiders. Om dit team te coachen en het pedagogisch beleid van vzw Kinderopvang Leuven te bewaken zijn we op zoek naar een inspirerende (m/v/x): Teamleider Opvangverantwoordelijken JE TAKEN Samen met je 2 collega teamleiders, coach en ondersteun je het team van opvangverantwoordelijken. Je motiveert hen tot optimale prestaties, in lijn met de visie, en stuurt bij waar nodig. Je organiseert het teamoverleg, houdt 1-op-1 werkbesprekingen, verzorgt individuele coaching trajecten en voert plannings-, welzijns- en groeigesprekken met je medewerkers. In overleg met het werkveld en het beleid, bepaal je processen op het vlak van pedagogische aanpak tegenover de kinderen, communicatie met ouders, samenwerkingen met de buurt, inclusie van kansengroepen… Je bewaakt de toepassing hiervan via overlegmomenten en andere evaluatiemomenten en -tools. Samen met de teamleider gezin en activiteiten, de financieel en zakelijk coördinator, coördinator HR en directeur maak je deel uit van het CO (coördinatieoverleg) en sta je in voor de dagelijkse werking en toekomstplannen van de organisatie. Je formuleert proactief voorstellen tot verbetering van de werking naar je team en naar de directeur. Je implementeert verbeteracties in het team, je volgt deze op en stuurt deze bij waar nodig. JE PROFIEL Je hebt een bachelor diploma en minstens 2 jaar relevante leidinggevende ervaring. Je hebt bij voorkeur een pedagogische achtergrond en affiniteit met (school)kinderen. Tegenover je medewerkers heb je een coachende, inspirerende en enthousiasmerende houding. Je vindt het leuk om te werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is en bent in staat om vorm te geven aan veranderingsprocessen. Je vindt het fijn een netwerk op te bouwen met interne partners en externe organisaties. Je bent klantgericht en sterk in communicatie (mondeling en schriftelijk). Je kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken.