Talent Attraction Coördinator

Cebeo is een Belgische organisatie en marktleider in de distributie van elektrotechnisch materiaal, technische oplossingen en diensten aan professionele installateurs en bedrijven. Wij bieden ondersteuning aan onze klanten op verschillende markten (industriële, tertiaire en residentiële) in het hele land.

Als groothandelaar verdelen we elektrotechnisch installatiemateriaal, verlichting, kabels, oplossingen voor woning- en gebouwautomatisering, HVAC-oplossingen en systemen voor hernieuwbare energie, alsook huishoudtoestellen. Cebeo maakt deel uit van de Franse internationale groep Sonepar, wereldmarktleider op het gebied van de distributie van elektrotechnisch materiaal (Toon websitewww.sonepar.com).JOUW MISSIE? Wij zijn 100% menselijk, 100% innovatief, 100% klantgericht!?En jij??
Heb je een passie voor rekrutering en selectie? Zoek je een volgende stap in je carrière in een boeiende internationale organisatie? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken om ons team te versterken! Onthul jouw ambities in jouw takenpakket Binnen ons hoofkantoor in Waregem, onder de verantwoordelijkheid van de HR Director, ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de processen en projecten rond Talent Attraction en fungeer je als HR Business Partner met een liefde voor rekrutering. Als Talent Attraction Coördinator (M/V/X) zal dit jouw missie zijn:

• Je staat samen met jouw collega-recruiters in voor R&S-projecten, waaronder employer branding, jobevents, samenwerkingen met scholen en jobbeurzen.
• Je verzekert de instroom van de beste kandidaten en ondersteunt de voortdurende groei van Cebeo.
• Je zorgt voor de geschikte kandidaten voor de support afdelingen in het hoofkantoor (Marketing, Aankoop, IT, Finance, HR…).
• Je start bij het definiëren van functieomschrijvingen in samenspraak met de afdelingen en gaat op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
• Je bent het aanspreekpunt rond talent attraction voor zowel interne als externe stakeholders.
• Je staat in voor het beheer van de vacatures, het screenen van cv's, het interviewen van geïnteresseerde kandidaten tot het uiteindelijk afronden van het contract.
• Je staat mee in voor een succesvolle onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je werkt nauw samen met de collega-recruiters in de regionale sales organisatie.

Daag jezelf uit en ontwikkel jouw talenten?Jouw profiel?

• Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma in personeelsmanagement of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring op gebied van werving en selectie en bent goed op de hoogte van de hedendaagse communicatie- of wervingsmethoden (social media, netwerken, employer branding…).
• Je hebt een goede kennis van het Frans en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw troeven om te slagen?

• Je kan vlot functioneren in een dynamische omgeving.
• Je beschikt over een uitstekende interne klantgerichtheid en goede adviesvaardigheden.
• Je bent een echte teamplayer die de organisatiedoelstellingen steeds in het vizier houdt.
• Je bent professioneel, discreet en betrouwbaar.

Klinkt dit als muziek in de oren? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken!