Recruiter Huishoudhulpen
Functieomschrijving
Glowi doet jouw wereld stralen. Dat is onze missie, en voor minder gaan we niet. Wij ontzorgen je bij je thuis, in je bedrijf en in je job. Onze huishoudhulpen, schoonmakers, glazenwassers en uitzendkrachten laten jouw thuis en jouw bedrijf schitteren.
Van a tot z, en met een heldere filosofie: geluk werkt aanstekelijk.
Om nog meer sterren in een passende job te laten schitteren, zijn wij op zoek naar een recruiter (Leuven).
In deze rol ben je een cruciale schakel in het identificeren en screenen van potentiële kandidaten (blue collars) voor de collega’s van onze verschillende business units: Glowi Jobs, Glowi Facilities en Het Poetsbureau.
VERANTWOORDELIJKHEDEN Je verzorgt de instroom van kandidaten (huishoudhulpen) en neemt de screening voor je rekening. Je bepaalt zelf of dit gesprek telefonisch, fysiek of digitaal plaatsvindt. Wanneer je niet over alle informatie beschikt, ga je hiernaar op zoek. Je vraagt de nodige informatie op bij de kandidaten zoals werkervaring, vaardigheden, interesses en beschikbaarheden. De verkregen informatie registreer je nauwgezet in onze database waardoor ook jouw collega’s aan de slag kunnen met de door jou verkregen informatie en jouw bevindingen. Op basis van de gesprekken met de kandidaten kan je hen proactief toewijzen aan de juiste business unit en eventueel aan bestaande vacatures. Het spreekt voor zich dat jouw beoordeling hierin van cruciaal belang zal zijn. Hiervoor werk je nauw samen met de collega’s over de verschillende business units heen. Je bouwt een positieve relatie op met de kandidaten en begeleidt hen verder in hun sollicitatieproces. Jouw opmerkzaamheid en kritische blik dragen bij tot het optimaliseren en verbeteren van het wervingsproces.
Profiel
Jij bent AUTHENTIEK! Je wordt gedreven door de juiste waarden en bent op zoek naar een WAARDERENDe omgeving waarin mensen met RESPECT omgaan met elkaar. Rekrutering is een PASSIE. Je geniet ervan met een verscheidenheid aan kandidaten in gesprek te gaan en bent nieuwsgierig genoeg om zoveel mogelijk informatie te verkrijgen. Hiervoor is het belangrijk dat je actief kan luisteren. Ook naar je collega’s, zodat je de noden binnen de verschillende business units kan begrijpen en de juiste kandidaten kan aanreiken. Je beschikt eveneens over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Een sterke dosis overtuigingskracht kan je helpen in het UITBLINKEN in je job. Aangezien je de vrijheid krijgt om zelf je agenda te bepalen, is het van belang dat je organisatorisch sterk bent en prioriteiten kan bepalen. Je kent de arbeidsmarkt en hebt een goed inzicht in wervings- en selectieprocessen. Je bent flexibel en beschikt over het nodige aanpassingsvermogen in een snel veranderende omgeving. Je kan jezelf een future-proof recruiter noemen en je vond je weg alvast in het digitaal rekruteren. Ervaring met AI in rekrutering zou de kers op de taart zijn.
Aanbod
Een uitdagende, dynamische en mensgerichte werkomgeving. Een enthousiaste collega-familie die je graag ondersteuning biedt. Mogelijkheden om professioneel te groeien. Een competitief salarispakket.