Terug naar zoekresultaten

1 van 3

Volgende
Stad Kortrijk

Projectmedewerker "de digitaal inclusieve wijk"

Stad Kortrijk | Kortrijk | Bepaalde duur, Voltijds

Staat 17 dagen op Jobat.be

Kortrijk is een grote werkgever. Meer dan 1800 medewerkers van stad, OCMW, ZORG Kortrijk, AGB SOK en AGB Parko zetten zich elke dag in voor een zeer gevarieerde dienstverlening. Dat aanbod qua dienstverlening is zeer divers, denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwerken, woonzorgcentra, ... De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van stad Kortrijk.

Projectmedewerker "de digitaal inclusieve wijk"

Functieomschrijving

DE JOB

Als digitale brugfiguur ga je samen met collega’s aan de slag om de inwoners van Kortrijk alle kansen te bieden binnen een steeds digitaler wordende samenleving. Hierbij focus je als brugfiguur op het bereiken en begeleiden van de digitaal kwetsbaren in onze stad.

In een eerste fase onderzoek je samen met collega’s welke (nieuwe) digitale noden er zijn en hoe we die samen met partners kunnen invullen. Je werkt hiervoor nauw samen met collega’s van de bibliotheek, de wijkcentra en externe partners.

In een tweede fase help je mee bij de introductie van een digitaal wijkplatform in een tweetal buurten. Je maakt niet-digitale wijkbewoners enthousiast voor het platform. Je geeft uitleg over hoe het werkt en begeleidt hen persoonlijk. Je verwijst geïnteresseerden door naar de computervrijwilligers voor verdere begeleiding of naar het aanbod aan computer-, tablet- en smartphoneopleidingen.

Profiel

Verantwoordelijkheden

1e fase:

  • Je bundelt ervaring en expertise van de drie steden.
  • Je tekent samen met betrokken actoren uit hoe je naar een digitaal inclusieve wijk toe kan werken.
  • Je brengt de bestaande situatie in kaart in een aantal wijken in Kortrijk aan de hand van een reeds uitgewerkte methodiek.
  • Je maakt een stappenplan op, specifiek voor Kortrijk is één van de acties het uittesten van de functie “Digitaal Brugfiguur”.

2de fase:

  • Je neemt de functie van digitale brugfiguur op, tekent de functie verder uit en evalueert.
  • In een tweetal wijken begeleid je digitaal kwetsbare inwoners bij het gebruik van een digitaal buurtplatform.
  • Je onderzoekt de mogelijkheden om via dit platform en je contacten als digitaal brugfiguur digitaal kwetsbare burgers toe te leiden naar het bestaand aanbod aan e-inclusie initiatieven (leren werken met computer, tablet, smartphone, zoeken op internet, apps installeren en gebruiken, wegwijs in digitale dienstverlening, …)
  • Je implementeert het stappenplan ontwikkeld in fase 1, je evalueert en stuurt bij waar nodig.

3de fase

  • Je werkt actief mee aan de ontwikkeling van een toolkit, gecoördineerd door projectleider Digipolis Gent en in samenwerking met projectpartner Digipolis Antwerpen aan de ontwikkeling van een toolkit.

 

Toelatingsvoorwaarden

- ofwel een bachelordiploma

- ofwel een diploma gelijkgesteld met bachelor, d.i. een graduaatsdiploma van voor 2005 (Meer info: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/welke-waarde-heeft-mijn-oude-diploma-in-de-huidige-bachelor-masterstructuur)

 

Procedure

Deel 1: korte mondelinge proef - 19 augustus 2019

  • peilen naar inzicht, motivatie en communicatie
  • 50/100 om als geslaagd te worden beschouwd
  • Enkel de 10 geslaagde kandidaten met de hoogste score worden toegelaten tot de uitgebreide mondelinge proef (deel 2). Wanneer er echter minder dan 10 kandidaten zijn, worden zij automatisch uitgenodigd voor deel 2.

Deel 2: uitgebreide mondelinge proef - 21 augustus 2019

  • peilen naar kennis en competenties, ervaring en persoonlijkheid 
  • gedragsgericht interview
  • 50/100 om als geslaagd te worden beschouwd

Aanbod

• een halftijds contract (19u/week) van bepaalde duur op B1-B3-niveau, vanaf 1 september voor de duur van het project (d.i. 2 jaar).
• maaltijdcheques van 5,50 euro (na 6 maand) en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar)
• gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en fietsvergoeding van 0,23 euro/km
• een mooi verlofpakket en een flexibel uurrooster
• naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
• een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen



De uiterste inschrijvingsdatum voor deze vacature is 11/08/2019

Interesse?

Kortrijk
Personeelsdienst
Team Human Resources
Grote Markt 54
8500 Kortrijk

bel 17 77
vacatures@kortrijk.be

Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 11 augustus 2019 (datum poststempel of e-sollicitatie telt).

Anderen bekeken ook

    Solliciteer nu Solliciteer nu

    De job werd bewaard

    Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

    Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

    Nog 20 dagen om te solliciteren

    Kenmerken

    Vereisten

    • Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type)
    • Nederlands

    Aanbod

    • Bepaalde duur
    • Voltijds

    Solliciteer voor

    Ontvang nieuwe jobs via e-mail

    Ontvang nieuwe 'Opleiding' jobs in West-Vlaanderen meteen in je mailbox.

    We sturen je geen reclame.