We bieden je een boeiende en uitdagende job met veel variatie in een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen en ruimte voor creativiteit. Je geniet van bijkomende voordelen zoals een aantrekkelijke vakantieregeling, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, cambio huurwagen, voordelige hospitalisatieverzekering, GSM, laptop en connectievergoeding, interessante cateringvoorwaarden en tal van andere personeelsvoordelen.
Aanstelling- De aanstelling voor het mandaat van departementshoofd gebeurt met ingang van 16 september 2024 (of wanneer technisch mogelijk) voor de resterende duur van de huidige mandaatsperiode (lopende van 1/9/2023 t.e.m. 31/8/2027).
- Het mandaat wordt (daarna) in principe toegewezen voor 4 jaar en is hernieuwbaar.
Salarisschaal en mandaatvergoeding- Het departementshoofd wordt ingeschaald als hoofdlector (salarisschaal 509). Voor meer info: Toon websitehttps://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=509
- De verloning wordt aangevuld met een mandaatvergoeding voor de looptijd van het mandaat. Bij aanvang bedraagt de mandaatvergoeding 12% van het bruto maandloon. Na vier kalenderjaren wordt deze mandaatvergoeding verhoogd naar 18% van het bruto maandloon.
Indien een interne kandidaat is aangesteld in een ambt met een hogere verloning dan 509, wordt de mandaatvergoeding verminderd met het oog op het bekomen van een verloning in overeenstemming met bovenstaande bepalingen.
De mandaatvergoeding vervalt bij stopzetting van het mandaat, tenzij het mandaat verworven is volgens de bepalingen van de Codex Hoger Onderwijs.
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. De nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.