Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in Antwerpen
Onze klant is een klasse 8 aannemer van allerlei types van gebouwen; residentiële bouw, kantoren en utiliteitsbouw, zowel in de openbare als private sector.
De ruwbouwactiviteiten van een project worden uitgevoerd door hun eigen vaklui, terwijl voor de afwerking beroep wordt gedaan op betrouwbare en vakkundige onderaannemers en gespecialiseerde bedrijven.
De ruwbouwactiviteiten van een project worden uitgevoerd door hun eigen vaklui, terwijl voor de afwerking beroep wordt gedaan op betrouwbare en vakkundige onderaannemers en gespecialiseerde bedrijven.
Payrollbeheerder Mechelen/Kontich
Functieomschrijving
Als PAYROLLBEHEERDER bij Willemen Groep ben jij de spilfiguur voor alles wat met loonadministratie te maken heeft.
- Je bent verantwoordelijk voor de tijdige en correcte uitbetaling van lonen en salarissen van zowel arbeiders als bedienden. Dit doe je in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat Attentia.
- Je verwerkt en controleert alle loon- en personeelsgegevens en volgt administratief personeelsbewegingen op, zoals in-, door- en uitstroom, schorsingen, uurroosters en verlof.
- Je maakt complexe berekeningen zoals vakantiegeld, eindejaarspremies en het flexrewardplan.
- Je zorgt voor de opmaak van correcte sociale documenten zoals C4, C32 en ASR en blijft continu op de hoogte van de laatste sociale wetgeving en cao’s, zodat je deze kennis kan vertalen naar duidelijke en heldere informatie voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
- Je verzorgt rapporteringen inzake prestaties en loongegevens aan Finance en Cost Control.
- Je beantwoordt vragen van medewerkers op een klantgerichte en toegankelijke manier, waarmee je een essentiële bijdrage levert aan het welzijn van alle collega's.
- Je bent verantwoordelijk voor de tijdige en correcte uitbetaling van lonen en salarissen van zowel arbeiders als bedienden. Dit doe je in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat Attentia.
- Je verwerkt en controleert alle loon- en personeelsgegevens en volgt administratief personeelsbewegingen op, zoals in-, door- en uitstroom, schorsingen, uurroosters en verlof.
- Je maakt complexe berekeningen zoals vakantiegeld, eindejaarspremies en het flexrewardplan.
- Je zorgt voor de opmaak van correcte sociale documenten zoals C4, C32 en ASR en blijft continu op de hoogte van de laatste sociale wetgeving en cao’s, zodat je deze kennis kan vertalen naar duidelijke en heldere informatie voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
- Je verzorgt rapporteringen inzake prestaties en loongegevens aan Finance en Cost Control.
- Je beantwoordt vragen van medewerkers op een klantgerichte en toegankelijke manier, waarmee je een essentiële bijdrage levert aan het welzijn van alle collega's.
Profiel
Voor deze functie van PAYROLLBEHEERDER zoeken we volgend profiel:
- Jij bent een nauwkeurige en gestructureerde professional met een passie voor zowel cijfers als mensen.
- Met een bacheloropleiding in personeelsadministratie of een gelijkwaardig niveau dankzij relevante ervaring, ben jij een echte expert in payroll en personeelsadministratie.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en beschikt over een uitstekende kennis van sociale en arbeidswetgeving, bij voorkeur binnen de bouwsector (PC 124 en 200).
- Je bent vertrouwd met cao’s en arbeidsreglementen en hebt ervaring met loonpakketten zoals Attentia en DOTS.
- Jij bent niet alleen analytisch sterk, maar ook klantgericht en discreet. Je voelt je thuis in een dynamische HR-omgeving en bent steeds bereid om collega’s te ondersteunen met heldere en toegankelijke antwoorden op hun vragen.
- Je hebt een vlotte beheersing van het Nederlands en kan je uitdrukken in het Frans of Engels.
- Je bent verantwoordelijk, werkt zeer nauwkeurig en bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in sociale wetgeving.
Dankzij jouw expertise en mensgerichte aanpak draag jij bij aan het succes van het bedrijf.
- Jij bent een nauwkeurige en gestructureerde professional met een passie voor zowel cijfers als mensen.
- Met een bacheloropleiding in personeelsadministratie of een gelijkwaardig niveau dankzij relevante ervaring, ben jij een echte expert in payroll en personeelsadministratie.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en beschikt over een uitstekende kennis van sociale en arbeidswetgeving, bij voorkeur binnen de bouwsector (PC 124 en 200).
- Je bent vertrouwd met cao’s en arbeidsreglementen en hebt ervaring met loonpakketten zoals Attentia en DOTS.
- Jij bent niet alleen analytisch sterk, maar ook klantgericht en discreet. Je voelt je thuis in een dynamische HR-omgeving en bent steeds bereid om collega’s te ondersteunen met heldere en toegankelijke antwoorden op hun vragen.
- Je hebt een vlotte beheersing van het Nederlands en kan je uitdrukken in het Frans of Engels.
- Je bent verantwoordelijk, werkt zeer nauwkeurig en bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in sociale wetgeving.
Dankzij jouw expertise en mensgerichte aanpak draag jij bij aan het succes van het bedrijf.
Aanbod
- Groepsverzekering
Voor deze functie voorziet onze klant:
- Een boeiende en veelzijdige functie waarin je zowel met cijfers als met mensen werkt in een dynamische bouwgroep.
- Een fulltime contract van onbepaalde duur.
- De kans om je verder te ontwikkelen in payroll en sociale wetgeving.
- Een collegiale HR-omgeving waar samenwerking en professionaliteit hand in hand gaan.
- Een marktconform salaris met extra voordelen waaronder een uitgebreid verzekeringspakket, maaltijdcheques en deelname aan het Flex Reward systeem, zo kan je zelf kiezen hoe je loon optimaal op jouw noden afgestemd wordt.
- Als bouwbedrijf respecteren ze de collectieve sluitingsperiodes van de sector Bouw
- Plaats van tewerkstelling is in Mechelen en Kontich.
Kan je je vinden in de meeste van bovenstaande punten, aarzel dan niet en wie weet kunnen we je weldra ontvangen in ons HR-team!
- Een boeiende en veelzijdige functie waarin je zowel met cijfers als met mensen werkt in een dynamische bouwgroep.
- Een fulltime contract van onbepaalde duur.
- De kans om je verder te ontwikkelen in payroll en sociale wetgeving.
- Een collegiale HR-omgeving waar samenwerking en professionaliteit hand in hand gaan.
- Een marktconform salaris met extra voordelen waaronder een uitgebreid verzekeringspakket, maaltijdcheques en deelname aan het Flex Reward systeem, zo kan je zelf kiezen hoe je loon optimaal op jouw noden afgestemd wordt.
- Als bouwbedrijf respecteren ze de collectieve sluitingsperiodes van de sector Bouw
- Plaats van tewerkstelling is in Mechelen en Kontich.
Kan je je vinden in de meeste van bovenstaande punten, aarzel dan niet en wie weet kunnen we je weldra ontvangen in ons HR-team!