Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in Antwerpen
Medewerker Payroll
Functieomschrijving
Voor een toonaangevende organisatie in de regio Kempen zijn wij op zoek naar een Prestatiebeheerder. In deze sleutelrol sta je in voor een correcte en tijdige loonverwerking en voor de volledige administratieve opvolging van personeelsdossiers. Je combineert payroll-expertise met een sterke servicegerichtheid naar medewerkers en management.
Je fungeert als schakel tussen medewerkers, interne diensten en externe partners zoals het sociaal secretariaat en zorgt ervoor dat alle loon- en personeelsprocessen feilloos verlopen.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Prestatiebeheerder draag je bij aan een betrouwbare en efficiënte HR-administratie. Je takenpakket omvat onder meer:
Je fungeert als schakel tussen medewerkers, interne diensten en externe partners zoals het sociaal secretariaat en zorgt ervoor dat alle loon- en personeelsprocessen feilloos verlopen.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Prestatiebeheerder draag je bij aan een betrouwbare en efficiënte HR-administratie. Je takenpakket omvat onder meer:
- Correcte en tijdige verwerking van lonen, vergoedingen en afwezigheden (ziekte, verlof, ouderschapsverlof, …).
- Beheer en administratieve opvolging van personeelsdossiers, contracten en sociale documenten.
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie.
- Opvolging van dossiers bij externe instanties (RVA, mutualiteiten, opleidingssubsidies, …).
- Opmaken en analyseren van rapporteringen rond loonkosten, budgetten en HR-statistieken.
- Toezien op de naleving van sociale wetgeving en sectorale afspraken.
- Meewerken aan de optimalisatie en professionalisering van payroll- en HR-processen.
Profiel
- Je beschikt over een grondige kennis van payroll en sociale wetgeving.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Discretie en betrouwbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Je communiceert helder en professioneel met zowel medewerkers als externe partners.
- Je bent analytisch ingesteld en denkt actief mee over verbeteringen en efficiëntie.
- Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook uitstekend binnen een team.
- Je volgt sociaal-juridische ontwikkelingen op en blijft je expertise verder uitbouwen.
- Ervaring in een gelijkaardige HR- of payrollfunctie en kennis van sectorale regelgeving vormen een sterke meerwaarde.
Aanbod
Je komt terecht in een stabiele en mensgerichte organisatie die inzet op kwaliteit, groei en samenwerking. Je mag rekenen op:
- Een uitdagende en verantwoordelijke functie met impact.
- Een professionele en collegiale werkomgeving.
- Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en kennisdeling.
- Een vast contract met een aantrekkelijk en marktconform verloningspakket.
- Een organisatiecultuur die inzet op duurzaamheid, betrokkenheid en langetermijnvisie.