Terug naar zoekresultaten
Deze job wordt niet langer aangeboden.

Andere jobs bij Colruyt Group

Alle jobs Opleidingsbegeleider

Populaire jobs in Opleidingsbegeleider:

Interessante jobs elke week in je mailbox? Vervolledig je CV op Mijn Jobat en schrijf je in voor Jobat Express.

Colruyt Group

Opleidingscoördinator Human Resources

Colruyt Group | Halle | Onbepaalde duur, Voltijds

Colruyt Group telt meer dan 29.000 medewerkers en meer dan 20 ondernemingen. Dat zijn niet alleen verschillende winkelformules, zoals Colruyt, OKay en Dreamland, we hebben ook een eigen communicatiebureau, vleesverwerkingsbedrijf, technische dienst … Dat maakt de groep een van de grootste privéwerkgevers van het land. We zijn een stabiel bedrijf dat menselijkheid en waarden hoog in het vaandel draagt. Daarom geloven én investeren we in onze medewerkers.

Opleidingscoördinator Human Resources

Functieomschrijving

De juiste medewerker op de juiste plaats, dat is een doelstelling van de HR-afdeling van Colruyt Group. Ook in het eigen team en daarin speel jij een hoofdrol. Je zorgt dat alle medewerkers de nodige opleidingen ter beschikking hebben om hun job optimaal te doen. Reken op uitdaging en impact! 

Of het nu recruitment, het sociaal secretariaat of welzijn is, jij zorgt dat voor elke functie binnen onze HR-afdeling een opleidingsplan ontwikkeld wordt en werkt hiervoor samen met de leidinggevenden. Je ondersteunt en adviseert hen actief bij het opmaken van de plannen en bij de vertaling ervan naar mogelijke opleidingsinitiatieven. En daar komt wel wat bij kijken.

Wat doe je concreet?

  • Je zorgt voor de algemene uitwerking en organisatie van opleidingsplannen.
  • Als een nieuwe medewerker aan de slag gaat, plan je de nodige stages en opleidingen in, zodat hij of zij op de beste manier kan starten. Bovendien stroomlijn je het hele opleidingsproces, zodat we maximaal efficiënt werken.
  • Je verdiept je in de verschillende teams binnen HR, zodat je een goed idee hebt van zowel de kennis en skills die nodig zijn als de know-how die er vandaag is. Zo leg je de verbeterpunten en noden bloot. Het stelt je ook in staat om overlappingen te zien en zo efficiënte synergiën te creëren.
  • Je neemt de huidige opleidingsplannen kritisch onder de loep. Beantwoorden ze nog steeds aan de noden van vandaag? Worden opleidingen in de juiste vorm aangeboden? Jij stroomlijnt de plannen, zodat ze maximaal tegemoetkomen aan de noden van de medewerkers.
  • Je houdt een oog op het learning-landschap buiten Colruyt Group en pikt trends of nieuwe ontwikkelingen op die wij ook kunnen gebruiken. Deze ideeën giet je in projecten die je opvolgt tot ze volwaardig in je opleidingsplannen zijn opgenomen.
  • Je maakt rapporten waaruit blijkt hoeveel opleidingsplannen opgesteld werden, hoeveel medewerkers een of meer opleidingen volgden … Met die inzichten ga je aan de slag voor de verdere optimalisatie van de plannen.
  • Last but not least moedig je een leerklimaat aan, waarin medewerkers jou gemakkelijk vinden voor opleidingsvragen.

Kortom, je hebt een belangrijke invloed op de vaardigheden, attitude en kennis – kortweg het VAKmanschap – van de HR-medewerkers van Colruyt Group. En als zij met optimale competenties hun job kunnen uitvoeren, is dat dan weer belangrijk voor alle andere medewerkers van ons bedrijf, zowel de huidige als de toekomstige.

Je werkt in ons hoofdkantoor in Halle.

Profiel

  • Kennis en ervaring – Je genoot een masteropleiding en hebt vooral veel goesting om erin te vliegen. Een flinke dosis leergierigheid is dus belangrijk. Ervaring met opleidingsmethodologieën is ook een troef.
  • Proactief en planmatig – Je kijkt vooruit en neemt het initiatief om zaken te verbeteren of te introduceren, ook wanneer de vraag nog niet is gekomen. Daarnaast werk je gestructureerd en nauwkeurig, bewaar je steeds het overzicht en kan je goed plannen.
  • Conceptuele denker – Je kan op strategisch niveau meedenken met de leidinggevenden binnen HR en hen zo optimaal adviseren.
  • Communicatief en enthousiast – Je bent een echte people person die de job met passie en enthousiasme vastpakt. Je bent dan ook makkelijk te benaderen en communiceert helder en aangenaam. Dat zijn trouwens ook alle ingrediënten van een sterke netwerker.
  • Talenkennis – Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans. Zo kan je een goede werkrelatie opbouwen met alle HR-medewerkers.

Aanbod

  • Uitdaging – Je krijgt de kans om de job op je eigen manier in te vullen en vorm te geven, weliswaar binnen het bestaande kader van onze organisatie.
  • Variatie en verantwoordelijkheid – Geen twee dagen zijn hetzelfde in jouw job en je krijgt een mooie verantwoordelijkheid over de kennis en competenties van onze afdeling.
  • Groeimogelijkheden – Je helpt anderen niet alleen groeien, je kan zelf ook rekenen op een breed aanbod professionele en persoonlijke opleidingen.
  • Aantrekkelijk loonpakket – Boven op een aantrekkelijk loon krijg je extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en winstdeelname.

Interesse?

Charlotte Coppens
Bereken je reistijd
Naar Colruyt Group | Edingensesteenweg 196 , 1500 Halle

Dit adres kon niet gevonden worden.

Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.

Anderen bekeken ook

    Deze job wordt niet langer aangeboden

    Kenmerken

    Vereisten

    • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)
    • Beperkte ervaring (< 2 jaar)
    • Nederlands, Frans

    Aanbod

    • Onbepaalde duur
    • Voltijds
    • Maaltijdcheques

    Ontvang nieuwe jobs via e-mail

    Ontvang nieuwe 'Opleiding' jobs in Vlaams-Brabant meteen in je mailbox.

    We sturen je geen reclame.