Logistiek medewerker zorg
Functieomschrijving
Je biedt logistieke ondersteuning aan het zorgpersoneel van de nacht, teneinde hen toe te laten zich te concentreren op de zorgverlening van de bewoners. Daarnaast zorg je voor een aangename en propere leefomgeving voor de bewoners door huishoudelijke ondersteuning te bieden, en dit volgens de waarden en de visie van Zorgbedrijf Sint-Truiden.
Profiel
Aanbod
Wat bieden wij jou aan?
- Een job dicht bij huis
- Een fijne werkplek tussen de bewoners
- Een uitdagende job mét maatschappelijke meerwaarde
- Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen en je talenten te ontplooien
- Een snelle indiensttreding.
Uurrooster en contract
- Je krijgt een contract van bepaalde duur voor één jaar, met kans op verlenging na een gunstige evaluatie.
- Je werkt 30u24 per week met een variabel uurrooster (met weekendwerk), dat opgemaakt wordt volgens een terugkerende cyclus en vanuit de principes van 'gezond uurroosteren'.
- Jouw inwerktraject start op tijdens de dag zodat je jouw bewoners en de werking van de dienst kan leren kennen.
Loonelementen
- Je wordt betaald op grond van de IFIC-salarisschalen: IFIC 8
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit bedraagt € 1.976,90 per maand (aan 30u24min. per week).
- Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde trappen én op geregelde tijdstippen.
- Je ontvangt vakantiegeld en eindejaarspremie.
- Naast de normale inhaalrust heb je ook recht op nacht -en weekendvergoedingen.
- Per gewerkt uur in nachtdienst krijg je een vergoeding van 4,0956 euro.
Alle bewezen relevante beroepservaring wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit. Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen
- Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 6,07 euro (werkgeversaandeel 4,98 euro)
- Hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
- Een ferme fietsvergoeding van 35 cent per gereden kilometer
- De mogelijkheid tot het leasen van een fiets
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
- 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
- Gratis griepprik in het najaar
- Exclusieve personeelskortingen voor onder meer: cinematickets, weekendjes-weg, kledij, ...