Leefgroepbegeleider/opvoeder (Caloes - Berchem)
Functieomschrijving
- Instaan voor de dagelijkse zorg en begeleiding van de kinderen die verblijven in de leefgroep
- Bieden van trajecten op maat en begeleiding aangepast aan de individuele noden van de kinderen
- Creëren van een veilige omgeving en het bieden van structuur zodat onze kinderen stabiliteit en voorspelbaarheid ervaren
- Organiseren van dagelijkse activiteiten, recreatieve of educatieve bezigheden en vrijetijdsbesteding
- De rol van aandachtsopvoeder opnemen voor één of meerdere kind(eren) uit de leefgroep
- Bijdragen aan de individuele zorgplannen waarin noden en doelen omschreven staan
- Rechtstreekse communicatie met context en opvoedingsverantwoordelijke(n) vanuit de leefgroep
- Samenwerken op teamniveau met de collega opvoeders, teamverantwoordelijke en traject- en contextbegeleider
- Een actieve deelname aan teamvergaderingen en correcte verslaggeving van alle facetten van het hulpverleningsgebeuren
- Toedienen van voorgeschreven medicatie gedoseerd door de apotheker
Profiel
- Bezit je een graduaat of bachelor diploma in een sociaal-agogische studierichting
- Heb je een eerste stage of werkervaring binnen leefgroepwerking
- Heb je affiniteit met gedrags-, ontwikkelings- en/of emotionele stoornissen
- Weet je hoe orthopedagogisch te handelen en systeemtheoretisch te denken
- Kan je complexe situaties inschatten, preventief werken en snel anticiperen
- Bezit je zelfvertrouwen, flexibiliteit, doorzettingsvermogen en veerkrachtigheid
- Kan je grenzen stellen en heb je aandacht voor afstand-nabijheid
- Ben je in het bezit van een rijbewijs b (noodzakelijk)
Aanbod
- Een contract onbepaalde duur met onmiddellijke opstart aan 28,5u/week
- Uurrooster in een volcontinu systeem (weekends, feestdagen, ochtenddiensten, avonddiensten en slapende nachten)
- Aantrekkelijk en opbouwend verlofstelsel tot 58 betaalde verlofdagen per jaar
- Verloning volgens barema B1c in PC 319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen
- Leuke sfeer met toffe collega’s, open communicatie en een familiale werkomgeving
- Het hele jaar door verbindende activiteiten (personeelsfeest, afterwork drinks, familiedag, jaarlijkse teambuilding,…)
- Plekje binnen een goed werkende organisatie gekenmerkt door de nodige ondersteuning naar zijn medewerkers
- Warm onthaal, doeltreffende begeleidings- en coachingsmomenten en een ruim opleidingsaanbod
- Tewerkstelling volgens het principe van “huis in de rij” aldus een kleinschalige, warme en huiselijke werkomgeving
- Woonwerkvergoeding met de wagen en/of fiets of een gratis abonnement openbaar vervoer
- Toegang tot onze dienstwagens en elektrische fietsen voor dienstverplaatsing
van