L&D verantwoordelijke
Functieomschrijving
Als L&D verantwoordelijke sta je in voor het ontwikkelen en implementeren van een L&D-beleid dat aansluit bij de behoefte van onze organisatie en medewerkers. Je biedt algemeen L&D advies en begeleiding en werkt hiervoor nauw samen met verschillende afdelingen, om te identificeren welke vaardigheden en kennis nodig zijn om de huidige en toekomstige bedrijfsdoelstellingen te bereiken.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Uitwerken van een L&D beleid/strategie in een cultuur van een-leven-lang-leren.
- Identificeren van trainingsbehoeften en ontwikkelen van passende programma's.
- Verkennen van nieuwe concepten en methoden binnen Scania Academy en het extern L&D-landschap.
- Nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders.
- Beheren van het trainingsbudget en zorgen voor kosteneffectieve initiatieven.
- Kritisch evalueren van trainingsprogramma's en effectiviteit meten samen met de business.
- Rapporteren van trainingsresultaten aan het managementteam en OR.
- Subsidieaanvragen en dossierbeheer.
- Beheer van de L&D technologieën en systemen.
- Ondersteunen op gebied van L&D binnen verschillende projecten in de organisatie.
Profiel
- Je hebt minimaal een bachelor en enkele jaren ervaring als trainer of professional in learning & development.
- Je beschikt over zowel een strategisch inzicht als een hands-on mentaliteit, waardoor je in staat bent om strategieën te ontwikkelen en deze operationeel uit te voeren.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en een gestructureerde aanpak.
- Je connecteert en communiceert makkelijk met mensen op alle niveaus binnen de organisatie.
- Je bent In staat om bestaande processen kritisch uit te dagen en verbeteringen voor te stellen.
- Je bent klantgericht en hebt een pragmatische en positieve instelling.
- Vlot werken met L&D technologieën en systemen vind je vanzelfsprekend.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
Aanbod
Praktische informatie
van