Klinisch Psycholoog - Team Lead
Functieomschrijving
Functieverantwoordelijkheden:
- Medeverantwoordelijk voor het management en de ondersteuning van onze interne Nederlandstalige klinisch psychologen
- Assisteren bij het aanwervingsproces van nieuwe teamleden, dit door onder meer sollicitatiegesprekken te voeren, onboarding mee vorm te geven etc.
- Medeverantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening (vb. uitvoeren van maandelijkse audits van telefonische gesprekken, correcte opvolging en heldere documentatie nastreven, updates en proceswijzigingen toelichten)
- Opvolging van teamleden aan de hand van het organiseren en vormgeven van teamvergaderingen en individuele 1:1 gesprekken
- Helpen bij het onderzoeken van eventuele klachten die binnenkomen mee vormgeven aan de nodige klinische opvolging
- Opnemen van eigen virtuele kortdurende begeleidingen, indien gewenst
- Bijdragen aan een positieve en gemotiveerde werkomgeving, rekening houdend met het feit dat sommige collega’s vanop afstand werken en shifttijden sterk kunnen wisselen
- Nauwe samenwerkingsrelatie onderhouden tussen andere teams, met collega team leads en de regionale klinisch directeur
- Telefonische en video counseling en in het moment ondersteuning aanbieden op een ondersteunende, ethische en professionele manier, met oog voor het respecteren van de confidentialiteit
- Cliënten op passende wijze verwijzen naar externe hulpbronnen of binnen WPO, als onderdeel van onze holistische werking
- Aanvullende taken en projecten uitvoeren zoals aangegeven door de regionaal directeur of VP Clinical Operations
Profiel
- Een masterdiploma in klinische psychologie
- Minimum 5 jaar klinische ervaring
- Eerdere ervaring als leidinggevende en/of coach is een meerwaarde
- Eerdere ervaring met Employee Assistance Programma’s is een pluspunt
- Vloeiend in geschreven en gesproken Engels en Nederlands
- In het bezit van een visum van het Agentschap Zorg en Gezondheid
Aanbod
- Maximaal voordeel aan eco-cheques
- Maandelijkse klinische supervisie
- Mentorship programma
- Mogelijkheid tot Vlaams opleidingsverlof en/of deelnemen aan externe/interne trainingen
- Jaarlijkse vergoeding vernieuwing erkenning psychologencommissie
- 80% openbaar vervoer terugbetaald
- Tegemoetkoming sportactiviteit
Bij Workplace Options zijn we toegewijd aan en voelen we ons verantwoordelijk voor het bouwen van een werkplek waar mensen zich gesterkt voelen om hun authentieke zelf naar het werk te brengen, zonder angst voor discriminatie of veroordeling. We begrijpen dat een organisatie die divers is, zorg en aandacht nodig heeft om goed te gedijen. We zullen dan ook de nodige acties ondernemen om ervoor te zorgen dat we hieromtrent rechtvaardige en meetbare resultaten behalen. We streven ernaar om een werkplek te creëren waar verschillende stemmen niet alleen worden gehoord, maar feedback ook actief wordt opgezocht en gewaardeerd, net om de unieke inzichten die het met zich meebrengt. Door authenticiteit te omarmen en te bevorderen willen we een levendige en inclusieve werkomgeving opbouwen die samenwerking, innovatie, samenhorigheid en persoonlijke groei stimuleert. Kijk voor meer informatie over WPO op onze website Toon website en deze korte video geeft een goed overzicht van wat we doen Toon website
van