Wij zijn als onafhankelijk, Belgisch familiebedrijf reeds actief sinds 1986 in de farmaceutische industrie. Zo zijn we uitgegroeid tot
dé partner bij uitstek voor de top 20 farma bedrijven wereldwijd. Vanop onze 2 sites in Puurs staan we met onze 200 enthousiaste en gedreven medewerkers elke dag klaar om ons veelzijdig aanbod aan
niet-steriele geneesmiddelen te produceren en te verpakken. Ook verlenen we diensten op vlak van
onderzoek en ontwikkeling. Het familiale karakter zit in ons DNA. Daarom hechten we veel belang aan de waarden
betrouwbaarheid, collegialiteit en engagement Binnen onze organisatie zijn we op zoek naar een
Junior QA Operations Engineer - Puurs,BE
Wij verwachten entrepreneurship en ownership binnen de volgende taken:
- Je staat in voor het opvolgen, geven en coördineren van de trainingen en de bijhorende evaluaties en registraties;
- Je coacht en ondersteunt de trainingscoördinatoren van de verschillende afdelingen;
- Je houdt maandelijks de trainingsrapporteringen bij;
- Je bent de eerste aanspreekpunt op de werkvloer m.b.t kwaliteit en zorgt voor een standaardisatie van de kwaliteitstaken over verschillende shiften heen;
- Je staat in voor het schrijven en up to date houden van kwaliteitsgerelateerde documenten en beheer van templates;
- Je bent verantwoordelijk voor de behandeling, opvolging en rapportering van leveranciers- en interne klachten;
- Je staat in voor het uitvoeren van Batch review;
- Je staat in voor het opstellen van herwerkingsprotocols, opvolgen van afkeuringsactiviteiten en ongediertebestrijding en review van MPCR’s van verpakking en productie en kalibratiecertificaten.
Wat bieden wij? Je maakt deel uit van een groeiende organisatie en je komt terecht bij ervaren professionals die elkaar enthousiast ondersteunen. Als team werken we constructief samen aan hetzelfde doel, in een open positieve sfeer, met respect voor elkaar, strevend naar een fijne, motiverende, inspirerende werkomgeving. Tegelijkertijd krijg je de kans om op een onafhankelijke manier te werken, waarbij je het vertrouwen krijgt om prioriteiten te stellen. Betrokkenheid, verantwoordelijkheid nemen, initiatief en continue verbetering zijn diep verankerd in onze bedrijfscultuur met daarnaast een competitief salarispakket.