HULPVERZORKUNDIGE (+150u) (M/V/X)
Functieomschrijving
Opdracht van het departement/ de dienst De residentie ‘Les Tilleuls’ groepeert een rust- en verzorgingstehuis en een dienstenresidentie. Het is een gemengd instituut dat valide en mindervalide personen opvangt. Welke ook de graad van validiteit en afhankelijkheid van de opgenomen persoon is, onze algemene filosofie focused zich op de persoon en diens eigenheid als mens. De residentie doet er alles voor opdat de principes die in het levensproject beschreven staan, gerespecteerd worden. Opdracht en algemene activiteiten van de functie Assisteren van de oudere persoon bij activiteiten van het dagelijks leven overdag en 's nachts. Assisteren van het verplegend personeel, onder hun supervisie, met zorg, onderwijs en logistiek, als onderdeel van de activiteiten die door de verpleegkundige in een gestructureerd team worden gecoördineerd met het oog op het fysieke en psychologische comfort van de bewoner, in overeenstemming met de geldende RA's.
Profiel
Profiel van de functie Vereist diploma : enkel de kandidaturen van de houders van de volgende diploma’s worden in aanmerking genomen, met name : Diploma hulpverzorger(ster) met Visa nummer van de FOD Volksgezondheid en aanvullende opleiding voor de vijf nieuwe gedelegeerde handelingen. Gedragsvaardigheden - Zelfontplooiing - Resultaatgericht zijn: - Samenwerken - Professioneel en integer werken - Geduld, diplomatie, gevoel voor onthaal, hygiëne, empathie - Georganiseerd zijn, autonoom zijn Praktische / technische vaardigheden : - Kennis van de rechten van de patiënt (BS 26/9/2002) - Kennis van de instructies, protocollen et reglementeringen specifiek voor de functie. - Kennis van de algemene organisatie en de werkingsprincipes van het instituut. - Beschikbaarheid en flexibiliteit (variabele uurroosters, dagen/nachten/weekenden) - Respect voor instructies - Het herinneren van de bewoners en hun gewoontes - Beheersing van de informatische programma’s, bekwaamheid om software ivm zorg te kunnen gebruiken. - Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal ;
Aanbod
Door de werkgever aangeboden voordelen - 24 dagen jaarlijks verlof + max. 8 dagen extralegaal verlof + 7 dagen compensatieverlof; - Salaris package: maaltijdcheques (8€), hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat), terugbetaling abonnementen openbaar vervoer en financiële tussenkomst vergoeding voetganger en fietsen, 2e pensioenpijler, gratis uitlenen van de gemeentelijke bibliotheek; - IZZ-kaart: kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels; - Min. 5 dagen bijscholing per jaar tijdens de diensturen; - Mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen.