In deze rol start je met een leertraject binnen payroll en werk je nadien mee aan verschillende HR-domeinen. Je wordt een belangrijke schakel in het ondersteunen van medewerkers, het optimaliseren van HR-processen en het beheren van HR-tools.
Jouw verantwoordelijkheden1. Payroll Havenarbeiders - Je ondersteunt het volledige payrollproces van havenarbeiders en logistieke medewerkers.
- Je volgt procedures nauwkeurig op en zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking.
- Je fungeert als back-up binnen de payrollafdeling.
2. Payroll Bedienden & Arbeiders - Je leert de volledige personeelsadministratie beheersen: in-, door- en uitstroom, sociale documenten, verzekeringen, werkloosheidsdossiers …
- Je verwerkt gegevens van interim-medewerkers: contractcontrole, dataverwerking, onthaalsessies en prestatieopvolging.
3. HR Tools & Tijdsregistratie - Je werkt met verschillende HR-systemen en past workflows aan waar nodig.
- Je lost ad-hoc IT/HR-gerelateerde vragen op.
- Je beheert de tijdsregistratie en ondersteunt bij technische issues.
4. Opleiding & Ontwikkeling - Je beheert de administratie rond opleidingen, KPI’s en budgetten.
- Je registreert opleidingen in AX Dynamics en Profit.
- Je stelt opleidings-CV’s op voor audits en kwaliteitscertificaten.
5. Werving & Selectie - Je ondersteunt het selectieproces: CV-screening, kandidaatcontact en administratieve opvolging.