Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Vlaams-Brabant
Het bedrijf biedt geavanceerde supply chain oplossingen voor 's werelds meest succesvolle bedrijven in tal van sectoren; van e-commerce, over food & retail tot industriële multinationals. In de BeNeGe regio (België, Nederland en Duitsland) opereren ze vanuit 30 verschillende sites met het hoofdkantoor gevestigd in Eindhoven. Dagelijks zetten ruim 4.500 medewerkers zich in voor de supply chain uitdagingen van de diverse klanten; hoe verschillend, uitdagend of specifiek deze ook zijn. Ze beschikken over bijna 1.000.000 vierkante meter opslagruimte en circa 200 voertuigen. Klanttevredenheid, persoonlijke groei van medewerkers en een veilige werkomgeving staan centraal binnen de bedrijfsfilosofie van onze klant. Vandaag de dag behoren ze tot de top 10 van grootste logistiek dienstverleners.
HR officer
Functieomschrijving
Een toonaangevende speler binnen de logistieke sector is op zoek naar een gedreven HR Officer om het HR-team te versterken. In deze veelzijdige functie ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draag je bij aan optimale HR-ondersteuning binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Eerste aanspreekpunt (SPOC) voor interimkantoren en medewerkers via het HR-loket (NL, FR, ENG)
- Mee vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-proces, waaronder rekrutering, training & ontwikkeling, loon- en voordelenadministratie, en medewerkerstevredenheid
- Fungeren als brug tussen medewerkers, leidinggevenden en ondersteunende afdelingen
- Organiseren en coördineren van het onthaal en de onboarding van nieuwe collega’s, waarbij je zorgt voor een positieve en vlotte start
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij correcte en faire HR-praktijken en performance management
- Nauwkeurig en vertrouwelijk beheren van personeelsdossiers, conform bedrijfsrichtlijnen en geldende wetgeving
- Samenwerken met verantwoordelijken omtrent afwezigheden, ziekte, verlof- en afwezigheidsmanagement
- Initiëren en stimuleren van medewerkersbetrokkenheid door deelname aan diverse HR-projecten binnen de business unit
- Actief bijdragen aan de implementatie en continue verbetering van HR-initiatieven en -processen binnen de organisatie
- Waken over de naleving van de Belgische arbeidswetgeving en de interne bedrijfsstandaarden
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
- Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een relevante richting (HR, psychologie, bedrijfsmanagement, ...), of je kan gelijkwaardige ervaring voorleggen
- Je hebt bij voorkeur reeds een eerste ervaring binnen HR, personeelsadministratie of een gelijkaardige functie
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans én Engels
- Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en discreet; je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Je bent proactief, denkt oplossingsgericht en weet prioriteiten te stellen
- Kennis van de Belgische arbeidswetgeving is een troef
- Je bent een echte teamspeler maar kan ook zelfstandig werken
- Je hebt een servicegerichte instelling en stelt het medewerkersbelang centraal
- Ervaring met HR-systemen is een pluspunt
Aanbod
- Groepsverzekering
Je loon en extralegale voordelen
- Bruto maandsalaris: tussen €2.600 en €3.400 (afhankelijk van ervaring en kennis)
- Maaltijdcheques van 8 € per gewerkte dag
- ecocheques van 250 € per jaar
- Ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en ontwikkeling
Je hebt recht op 20 wettelijke vakantiedagen die vrij op te nemen zijn.