Introductie
Onze klant te Herentals is op zoek naar ondersteuning binnen hun HR Team. Ben je projectmatig sterk en heb je binnen HR veel kennis en vaardigheden met het opzetten van HR projecten, onboardings, implementaties HR Rekruteringstools,... Dan ben jij de geschikte kandidaat.
Wie zoeken we?
- Je bent in het bezit van een bachelor en praktische kennis van sociale wetgeving.
- Je hebt ervaring met het opzetten van verschillende HR projecten.
- Je bent communicatief, warmzakelijk sterk. Je bent een echte people manager.
- Je neemt initiatief, werkt gestructureerd en communiceert helder, en via de juiste kanalen.
- Vertrouwen en discretie zijn key voor jou.
- Je kan zelfstandig tewerk gaan als ook in teamverband.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en kan basis Frans (Waalse vestiging).
Wat bieden wij je?
- Je werkt voltijds of 4/5e met een contract van onbepaalde duur.
- Je krijgt een aantrekkelijke verloning aangevuld met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, ecocheque, benefits at work…).
- Je krijgt de nodige zelfstandigheid en vrijheid binnen je takenpakket.
- Je komt terecht bij een aangename, positieve werkomgeving waar collegialiteit en welzijn belangrijke waarden zijn.
Functieomschrijving
Als HR Officer, HR Business Partner sta je in voor:
- Het uitwerken van de HR processen.
- Het beheer en implementeren van HR projecten (onboarding, opleidingen, leidraad selectieprocessen,...)
- Je zorgt voor eenzelfde werking en eenzelfde leidraad over de verschillende vestigingen.
- Beheer je de personeels- en loonadministratie.
- Sta je in voor procesoptimalisatie van HR-topics waarbij jij met alle partijen in overleg gaat en zorgt voor een vlotte implantatie en evaluatie.
- Je ondersteunt je andere HR collega's van Payroll en rekrutering.
- Je ondersteunt medewerkers met hun vragen en begeleidt de diensthoofden.
- Je verplaatst je af en toe tot alle vestigingen in België en Wallonië.