Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Antwerpen
HR medewerker
Functieomschrijving
About this job
Ben jij een gedreven professional met een passie voor HR? Haal je energie uit structuur, nauwkeurigheid en het ondersteunen van collega’s? En ben je een discrete teamspeler die verantwoordelijkheid durft te nemen? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe HR-medewerker !
Jouw verantwoordelijkhedenAls HR-medewerker ben jij een cruciale schakel binnen onze organisatie. Je draagt bij aan de correcte verwerking van payroll en personeelsadministratie en neemt initiatief om HR-processen soepel te laten verlopen. Met jouw oog voor detail en sterke organisatorische talent ondersteun je onze medewerkers en collega’s.
Wat ga je doen?
- Beheren van personeelsadministratie, waaronder tijdsregistratie, ziekte en verlofdagen.
- Verwerken van loonadministratie samen met een collega (Payroll).
- Opstellen van documenten en verslagen, zowel voor HR-doeleinden als voor veiligheid.
- Zorg dragen voor nauwkeurig dossierbeheer en administratieve opvolging.
- Voeren van duidelijke communicatie via verschillende kanalen, in het Nederlands en (basis) Frans.
- Ondersteunen van HR-processen en bijdragen aan een optimale structuur.
- Proactief meedenken en initiatief nemen om oplossingen aan te dragen en processen te verbeteren.
Profiel
We zoeken een enthousiaste HR-medewerker die energie haalt uit een gevarieerd takenpakket. Jij:
- Beschikt over een bachelor-diploma of kan aantonen dat je de nodige ervaring hebt om deze rol succesvol uit te voeren. (Ervaring met HR-payroll is een pluspunt.)
- Hebt een basiskennis van Belgische sociale wetgeving (een troef, maar geen vereiste).
- Bent zeer vaardig met Microsoft Office en digitale tools.
- Communiceert vlot en eerlijk via verschillende kanalen en hebt een goede basiskennis Frans.
- Bent een initiatiefnemer met verantwoordelijkheidszin en een oplossingsgerichte mindset.
- Werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor details.
Aanbod
- Contract: Een voltijdse job voor onbepaalde duur.
- Vakantie: 20 wettelijke vakantiedagen én 12 ADV-dagen.
- Werkomgeving: Een fijne KMO met een familiale sfeer en toffe collega’s.
- Cultuur: Een “work hard, play hard”-mentaliteit, waar resultaten én plezier belangrijk zijn.
- Waardering: Je inzet wordt beloond in een omgeving waar groeien en leren centraal staan.