Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in West-Vlaanderen
hr-officer
Functieomschrijving
HR-Officer
FUNCTIE OMSCHRIJVING
PROFIEL
AANBOD
STUDIEVEREISTEN
Master Handelswetenschappen: Human resource management
FUNCTIE OMSCHRIJVING
Ben jij een administratieve duizendpoot met oog voor detail? Heb je een vlotte pen in het Nederlands, beheers je het Frans goed en heb je een degelijke kennis van het Engels? Dan hebben wij een boeiende uitdaging voor jou! Als HR Officer zorg je ervoor dat alles administratief op rolletjes loopt en draag je actief bij aan de interne werking van de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
End-to-end payroll beheer: volledige maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Personeelsadministratie: beheer van personeelsdossiers en accurate verwerking van gegevens voor tijdige loonuitbetaling.
Adviserende rol: intern aanspreekpunt voor vragen over sociale wetgeving, procedures en reglementen; proactief advies geven.
HR-projecten: actieve deelname aan HR-projecten in samenwerking met collega’s of andere afdelingen (bijv. opleidingen, sociale verkiezingen, events).
HR-rapportage: onderhoud en actualisatie van HR-data voor strategische rapportering.
Probleemoplossing & relatiebeheer: opvolgen van individuele dossiers en onderhouden van contacten met externe dienstverleners.
Vakinhoudelijke ontwikkeling: up-to-date blijven van de laatste ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
PROFIEL
Bacheloropleiding in HRM of gelijkwaardig denkniveau.
Ervaring in een allround HR-rol.
Vlotte communicatie in Nederlands en Engels; goed in Frans.
Zelfstandig, nauwkeurig en discreet in omgang met vertrouwelijke informatie.
Enthousiast, mensgericht en initiatiefrijk.
AANBOD
Aantrekkelijk salaris passend bij ervaring en competenties.
Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioenregeling.
Flexibiliteit: mogelijkheid tot glijdende uren of deels thuiswerken.
Professionele ontwikkeling: opleidingsmogelijkheden en ondersteuning bij het uitbreiden van je HR-kennis.
Team en cultuur: een open, collegiale en mensgerichte werkomgeving.
Uitdaging: een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
Evenementen en activiteiten: deelname aan interne projecten en bedrijfsinitiatieven die teamwork en betrokkenheid stimuleren.
STUDIEVEREISTEN
Master Handelswetenschappen: Human resource management