Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in West-Vlaanderen
HR & Payroll Coördinator
Functieomschrijving
Functieomschrijving:
Verwerken van Belgische payroll in samenwerking met een externe payrollpartner.
Coördineren van internationale payrollprocessen.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR- en payrollvragen van medewerkers en externe partners.
Onboarden en offboarden van medewerkers, inclusief uitleg over salaris en voordelen.
Beheren van employee benefits en externe partners (bv. verzekeringen, fietsleasing).
Onderhouden en verder ontwikkelen van HR-systemen en platforms.
Coördineren van het wagenpark en bijdragen aan het mobiliteitsaanbod.
Ondersteunen van trainingadministratie en gerelateerde HR-processen.
Zorgen voor naleving van HR-beleid en wetgeving binnen de organisatie.
Profiel
Vereisten:
Bachelor of master in HR, Sociaal Recht, Personeelsbeheer of gelijkwaardig door ervaring.
Minimaal 2–3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie.
Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving; internationale payrollervaring is een plus.
Ervaring met compensatie en benefits is een voordeel.
Vloeiend in Nederlands en Engels.
Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
Zelfstandig kunnen werken én goed samenwerken in een team.
Aanbod
Aanbod:
Inspirerende en duurzame werkomgeving met oog voor innovatie.
Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken.
Persoonlijke groei en ontwikkelingskansen in een dynamische organisatie.
Deelname aan teamactiviteiten, evenementen en sociale momenten.
Marktconforme verloning met extra-legale voordelen: maaltijdcheques, eco-cheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ADV-dagen, winstdeelname en fietsleasing.
Goede bereikbaarheid met auto of fiets, inclusief parkeerplaatsen en laadpalen.
De kans om bij te dragen aan een duurzamere toekomst.