Toon jij grote interesse in Human Resources? Heb je al ervaring in rekrutering of heb je een relevante opleiding gevolgd?
Dan hebben wij een top functie voor je!Als HR Officer bestaat jouw takenpakket uit:
- Actief zoeken naar kwalitatieve kandidaten, doelgroep monteurs,lassers,onderhoudstechniekers,mecaniciens via diverse kanalen, zoals databases, jobsites en sociale media.
- Zelfstandig intakegesprekken voeren.
- Promoten van het bedrijf en vacatures op sociale media om eigen instroom en naamsbekendheid te vergroten.
- Contact onderhouden met rekruteringspartners.
- Grondige screening van CV's en kandidaten om geschiktheid te beoordelen.
- Opstellen en herschrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.
- Beheren en vernieuwen van vacatures op rekruteringsplatforms.
- Informeren van kandidaten over vacatures en bedrijfsinformatie.
- Afname en registratie van kandidaatstesten.
- Opbouwen van een pool van potentiële kandidaten.
- Onthaal van nieuwe medewerkers.
- Opvolgen van contractverlengingen en contracten.
- Pro actief werken om verschillende opportuniteiten te kunnen genereren.
HR- Onderhouden van positieve relaties met arbeiders.
- Organiseren van terugkommomenten voor nieuwe werknemers.
- Opvolgen van interim-werknemers en vast personeel.
- Uitvoeren van periodieke evaluatiegesprekken met arbeiders.
- Identificeren van opleidingsbehoeften bij arbeiders.