Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Oost-Vlaanderen
Een technisch bedrijf dat zich heeft ontwikkeld tot een gevestigde waarde in de metaalsector, met een sterke focus op laswerken, staalconstructies en industriële projecten. Het combineert ontwerp, engineering, productie en montage onder één dak, waardoor het complete oplossingen kan bieden voor zowel maatwerk als grootschalige industriële installaties. Door voortdurende investeringen in een modern machinepark en een ervaren team staat het bekend om zijn vakmanschap, betrouwbaarheid en strikte veiligheidsnormen, ondersteund door certificeringen zoals VCA
HR Medewerker - Zelzate
Functieomschrijving
- Ondersteunen bij wervings- en selectieprocessen, inclusief screening van kandidaten en werknemers.
- Klanten begeleiden tijdens aanwervingsprocedures en adviseren over het selectieproces.
- Nieuwe medewerkers verwelkomen en hun integratie binnen het bedrijf bevorderen.
- Opvolgen van outsourcingcontracten, inclusief betalingen, rekrutering en opleidingen.
- Actief kandidaten werven via diverse kanalen zoals CV-databanken, vacaturesites, sociale media en bedrijvengidsen.
- Uitvoeren van preselecties bij aanwervingen.
- Individuele personeelsdossiers beheren, updaten en wettelijke aangiftes indienen.
- Administratief personeelsbeheer uitvoeren, zoals cv's sorteren en antwoorden op sollicitaties.
- Loonadministratie controleren en opvolgen.
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren en opleidingen praktisch organiseren.
- Informeren over personeelsadministratie en relevante sociale wetgeving.
Profiel
- Eerste relevante werkervaring binnen HR, bijvoorbeeld in rekrutering, administratie of onboarding.
- Basiskennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie, of bereidheid om dit verder te verdiepen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Vlot in het leggen van contacten en comfortabel in een klantgerichte rol.
- Nauwkeurig en administratief sterk, met oog voor detail.
- Proactieve houding en zin om verantwoordelijkheid op te nemen.
- Leergierig en gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen binnen HR.
- Organisatorisch talent en in staat om verschillende taken tegelijk op te volgen.
- Discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Vlot met digitale tools en HR-software, of snel leerbaar.
Aanbod
- Een gevarieerde functie binnen een groeiende en mensgerichte organisatie.
- Een stabiele werkomgeving met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.
- Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
- Een collegiale sfeer waar samenwerking en open communicatie centraal staan.
- De kans om een echte impact te hebben op de employee journey en HR-processen.