Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Oost-Vlaanderen
HR-manager
Functieomschrijving
Wat doe je?
Als HR-manager sta je in voor de opmaak en coördinatie van een strategisch mensgericht HR-beleid en het uittekenen van de processen en instrumenten om het mensgericht HR-beleid te realiseren, vanuit een duurzaam werkgeverschap. Je werkt hiervoor in nauwe samenwerking met de algemeen directeur als hoofd van het personeel, de interne preventie-adviseur, het bestuur en managementteam
Je stuurt de HR business partners en administratief medewerkers van het team Personeel en Organisatieontwikkeling aan. Je garandeert hierdoor de realisatie van het HR-beleid en een efficiënte, correcte organisatie van de loon-, tijd- en algemene personeelsadministratie.
Vanuit je rol in het managementteam draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de organisatie en neem je een organisatiebrede verantwoordelijkheid op. Het garanderen van de dienstverlening is hierin je focus.
Profiel
Wat verwachten we van je?
• Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur sector- en functiegerelateerd
• Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
Aanbod
• Je gaat aan de slag als HR-manager als statutair personeelslid A4a-A4b. Het eerste jaar ben je statutair personeelslid op proef. Je wordt vastbenoemd na een gunstige evaluatie.
• Het Lokaal Bestuur Temse biedt je
? 30 vakantiedagen bovenop 14 feestdagen
? vakantiegeld
? eindejaarstoelage
? maaltijdcheques (8,0 EUR/dag)
? fietsvergoeding (0,36 EUR/km) of een tussenkomst openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
? gratis lidmaatschap van de personeelsvereniging GSD-V
? en een gratis hospitalisatieverzekering.
Anderen bekeken ook