Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Oost-Vlaanderen
Hands-on HR Manager
Functieomschrijving
Legal Staffing Experts gaat op zoek naar een Hands-on HR Business Partner / HR Manager voor onze klant, een sterk ondernemend familiebedrijf dat binnen internationale groupage een gevestigde waarde vormt. Via hun uitgebreid B2B-partnernetwerk vertrekken dagelijks volgeladen vrachtwagens richting Europa, het Midden-Oosten en Noord-Afrika.
Onze klant staat bekend om zijn creatieve, oplossingsgerichte aanpak, sterke focus op kwaliteit en grote betrokkenheid bij zowel medewerkers als externe partners.
Respect, openheid en verantwoordelijkheid zitten diep in hun DNA. Herken jij jezelf hierin? Dan pas je perfect binnen hun manier van werken.
Functie
Als HR BP/Manager word jij, samen met een ervaren collega, hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en alle aspecten rond "harde" en "softe" HR.. Je weet strategisch denken moeiteloos te combineren met een nuchtere, praktische aanpak. Je bouwt verder aan een modern, efficiënt en mensgericht HR-beleid waarin medewerkers centraal staan.
Je werkt autonoom, adviseert medewerkers én fungeert als een volwaardige sparringpartner voor het management.
Taken en verantwoordelijkheden
- Volledige verantwoordelijkheid over de HR-cyclus (rekrutering, onboarding, performance, ontwikkeling, uitstroom).
- Aansturen van de payroll van A tot Z in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Zorgen voor correcte toepassing van sociale wetgeving en loonstructuren.
- Administratieve opvolging van tijdsregistratie, verlofbeheer, arbeidsongevallen en personeelsdossiers.
- Uitwerken en versterken van employer branding (visuals, social media, ambassadeurschap).
- Contactpersoon voor externe partners zoals VDAB, verzekeraars en sociale secretariaten.
- Verdere optimalisatie en actualisering van het HR-beleid (policies, communicatie, welzijn).
- Adviseren van directie en leidinggevenden over diverse HR-thema’s.
- Opvolgen van opleidingen, evaluaties, ontwikkelingsgesprekken en carrièrepaden.
- Verbinding en vertrouwen creëren met medewerkers op alle niveaus.
- Ondersteunen van leidinggevenden in hun rol als people manager.
- Een actieve rol opnemen in het versterken van de bedrijfscultuur en het engagement.
- HR-rapportering en datagedreven opvolging.
Profiel
Profiel
- Bachelor-diploma of hoger, met minstens 5 jaar ervaring als HR-generalist.
- Sterk in empathie, communicatie en discretie.
- Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Je bent hands-on, pragmatisch en weet mens en organisatie in balans te houden.
- Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en houdt van een no-nonsense omgeving.
- Ervaring binnen een KMO of transportcontext (PC 200, 226, 140.03, 302).
- Je communiceert vlot in het Nederlands en beschikt over een goede kennis Engels en Frans.
Aanbod
Aanbod
Je komt terecht in een warme, dynamische en collegiale omgeving waar welzijn en een fijne sfeer centraal staan. Denk aan afterworks, een jaarlijkse teambuilding, personeelsevents, soepmomenten in de winter en gezonde themadagen — initiatieven die jij als HR mee vorm mag geven.
Het aanbod omvat:
- Vast contract van onbepaalde duur (PC 226) – voltijds.
- Flexibele werkregeling en twee dagen thuiswerk na jouw inwerkperiode.
- Competitief salaris, afgestemd op ervaring.
- Maaltijdcheques en ecocheques.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Opleidingsbudget.
- Laptop, smartphone + abonnement.
- Firmawagen met tankkaart.
Ook zelfstandigen die openstaan voor een duurzame samenwerking, kunnen solliciteren.
Ben jij klaar om als HR-partner impact te maken binnen een toekomstgericht en mensgericht bedrijf?
Bezorg je cv en contactgegevens aan Toon emailadres.
Vragen? We beantwoorden ze graag.
Solliciteer vandaag en bouw mee aan een organisatie waar respect, betrokkenheid en ondernemerschap centraal staan.
Anderen bekeken ook