Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Oost-Vlaanderen
HR Business Partner
Functieomschrijving
Wat staat er op het menu voor jou als HR Business Partner? ?
Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor ongeveer 160 medewerkers op de site. Je biedt ondersteuning over diverse HR-domeinen heen en zorgt voor een sterke connectie tussen medewerkers en management.
Je beheert de dagelijkse HR-activiteiten in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
Je bent betrokken bij talent management, performance management, onboarding, employee engagement, learning & development.
Je onderhoudt contact met sociale partners en neemt actief deel aan lokaal syndicaal overleg om een positief sociaal klimaat te waarborgen.
Samen met de plant manager organiseer je ondernemingsraden en bewaak je de correcte verslaggeving.
Je begeleidt leidinggevenden bij gesprekken over loopbaan, functioneren, ziekteverzuim en welzijn.
Je monitort ziekteverzuim, rapporteert cijfers, detecteert trends en werkt actieplannen uit voor een duurzaam beleid.
Je neemt initiatieven om HR-processen en systemen te optimaliseren en werkt kostenefficiënt.
Je coördineert en neemt actief deel aan HR-projecten.
Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met het Plant Management Team.
Profiel
? Bachelor- of masterdiploma in een mensgerichte richting (HRM, psychologie, sociaal werk, rechten, economie…).
? Ervaring in een generalistische HR-functie.
? Sterke communicatieve vaardigheden en toegankelijkheid als vertrouwenspersoon.
? Een pragmatische aanpak bij het uitbouwen van HR-processen.
? Vlotte kennis van Nederlands, Engels en Frans.
Aanbod
Een inspirerende werkomgeving waar innovatie en groei centraal staan.
Een warme, informele sfeer met collega’s die klaarstaan om je te ondersteunen.
Groeikansen en begeleiding om jouw carrière verder uit te bouwen.
? Aantrekkelijk loonpakket