Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Ontwikkelen en uitdragen van een positieve bedrijfscultuur die kernwaarden en missie weerspiegelt.
Initiatieven opzetten om de werknemerservaring en betrokkenheid te verhogen.
Ontwerpen van concurrerende belonings- en voordelenpakketten.
Zorgen voor correcte payroll-processen, inclusief samenwerking met externe leveranciers.
Waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en sociale zekerheid.
Adviseren van directie over sociaaljuridische zaken.
Optimaliseren van HR-processen, beleid en systemen.
Ondersteunen van internationale groei en fungeren als escalatiepunt bij complexe HR-zaken.
Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor talentacquisitie en onboarding.
Opzetten van opvolgings- en prestatiemanagementsystemen.
Bevorderen van een prestatiegerichte organisatiecultuur.
Ontwerpen en implementeren van ontwikkelingsprogramma's in samenwerking met afdelingsmanagers.
Cultiveren van een cultuur van continue leren.
Fungeren als vertrouwenspersoon en adviseur.
Medewerkersbetrokkenheid meteen via enquêtes en actieplannen ontwikkelen.
Transparantie en open communicatie bevorderen.
Leidinggeven en inspireren van HR-team.
Ervaring in strategische HR-leiderschapsrollen, bij voorkeur in snelgroeiende internationale organisaties.
Expertise in talentacquisitie, medewerkersbetrokkenheid, prestatiemanagement en leren & ontwikkeling.
Diepgaande kennis van Belgische arbeidswetgeving en ervaring met vakbonden.
Kennis van belonings- en voordelenregelingen.
Sterk in inspireren, motiveren en coachen van teams.
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
Efficiënt kunnen samenwerken op alle niveaus van de organisatie.
Vloeiend Nederlands en Engels, Frans op een goed niveau.
Strategische HR-rol met grote impact op cultuur en medewerkers ervaring.
Samenwerken met een divers en getalenteerd team.
Mogelijkheid om HR-processen en initiatieven vorm te geven in een groeiende organisatie.
Inspirerende en ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers kunnen floreren.