Vacatures Human resources »  HR management in West-Vlaanderen:   14 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

HR Verantwoordelijke (4/5e)

Van € 3.000 tot € 4.200 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Maaltijdcheques
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque

HR Office Manager Konvert St-Niklaas

  • Konvert nv
  • Sint-Niklaas
  • Interim, Onbepaalde duur

HR Business Partner

HR Business Partner

Commerciële Office Manager

  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Hospitalisatieverzekering voor familie
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
    • 13e maand
    • Prestatiebonus
    • Vakantiegeld
    • Extra-legale vakantiedagen

AGO Gent Select: HR Business Partner

Van € 3.000 tot € 4.000 per maand

HR Business Partner

HR Business Partner

Van € 3.500 tot € 4.500 per maand

Business partner HR

Van € 3.000 tot € 4.000 per maand

AGO Office: HR Business Partner

Van € 3.000 tot € 4.000 per maand

Jobs op maat via mail

Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen

AGO Office: HRBP

Van € 3.000 tot € 4.000 per maand

HR MANAGER

HR MANAGER

HR Business Partner – Oost-Vlaanderen

  • Titeca pro accountants & experts
  • Lokeren
  • Onbepaalde duur

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

HR Director

Bepaalde duur Voltijds

HR Director

Functieomschrijving

  • Ontwikkelen en uitdragen van een positieve bedrijfscultuur die kernwaarden en missie weerspiegelt.

  • Initiatieven opzetten om de werknemerservaring en betrokkenheid te verhogen.

  • Ontwerpen van concurrerende belonings- en voordelenpakketten.

  • Zorgen voor correcte payroll-processen, inclusief samenwerking met externe leveranciers.

  • Waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en sociale zekerheid.

  • Adviseren van directie over sociaaljuridische zaken.

  • Optimaliseren van HR-processen, beleid en systemen.

  • Ondersteunen van internationale groei en fungeren als escalatiepunt bij complexe HR-zaken.

  • Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor talentacquisitie en onboarding.

  • Opzetten van opvolgings- en prestatiemanagementsystemen.

  • Bevorderen van een prestatiegerichte organisatiecultuur.

  • Ontwerpen en implementeren van ontwikkelingsprogramma's in samenwerking met afdelingsmanagers.

  • Cultiveren van een cultuur van continue leren.

  • Fungeren als vertrouwenspersoon en adviseur.

  • Medewerkersbetrokkenheid meteen via enquêtes en actieplannen ontwikkelen.

  • Transparantie en open communicatie bevorderen.

  • Leidinggeven en inspireren van HR-team.

Profiel

  • Ervaring in strategische HR-leiderschapsrollen, bij voorkeur in snelgroeiende internationale organisaties.

  • Expertise in talentacquisitie, medewerkersbetrokkenheid, prestatiemanagement en leren & ontwikkeling.

  • Diepgaande kennis van Belgische arbeidswetgeving en ervaring met vakbonden.

  • Kennis van belonings- en voordelenregelingen.

  • Sterk in inspireren, motiveren en coachen van teams.

  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.

  • Efficiënt kunnen samenwerken op alle niveaus van de organisatie.

  • Vloeiend Nederlands en Engels, Frans op een goed niveau.

Aanbod

  • Strategische HR-rol met grote impact op cultuur en medewerkers ervaring.

  • Samenwerken met een divers en getalenteerd team.

  • Mogelijkheid om HR-processen en initiatieven vorm te geven in een groeiende organisatie.

  • Inspirerende en ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers kunnen floreren.

Functietype:
Standplaats
Vereisten
Secundair onderwijs Minstens 2 jaar ervaring Nederlands, Engels, Frans

Ben je op zoek naar HR management jobs in West-Vlaanderen?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 14 HR management jobs ter beschikking in West-Vlaanderen.

De meeste HR management jobs zijn te vinden in 9000 Gent, 8470 Gistel en 3800 Sint-Truiden.