Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Oost-Vlaanderen
Bedrijf
Voor een stabiel, internationaal bedrijf dat stevig verankerd is in zijn sector en gekend staat als sterk merk, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Vanuit het Europees hoofdkwartier wordt volop ingezet op digitale transformatie en het verder uitbouwen van efficiënte processen. Een omgeving gericht naar change en vernieuwing. Respect, collegialiteit en open communicatie vormen de kern van de bedrijfscultuur, net als verbondenheid en een warm teamgevoel. Het HR-team bestaat uit experten in payroll, talent management en HR business partners en werkt nauw samen. Je rapporteert in deze rol rechtstreeks aan de HR Director.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Functieomschrijving
- Als HR Business Partner (M/V/X) ben jij het eerste aanspreekpunt voor de Syndicale Delegatie en speel je een sleutelrol in het waarborgen van constructieve sociale relaties. Je voert wekelijks overleg met de vakbond en ondersteunt operationeel managers en first line leidinggevenden in uiteenlopende peopleprocessen.
- In deze rol ben je de verbindende factor tussen het management en medewerkers, waarbij je zichtbaarheid en toegankelijkheid belangrijk zijn.
- Als bruggenbouwer met een hart voor mensen fungeer je als aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers bij diverse HR-gerelateerde kwesties.
- Door jouw aanwezigheid op de werkvloer maak je HR specifiek, laagdrempelig en dichtbij. Je begeleidt en coacht leidinggevenden bij individuele gesprekken, waardoor je continu bijdraagt aan de groei en het werkplezier van de medewerkers en leidinggevenden.
- Je neemt het voortouw in het rekruterings- en selectieproces binnen operations, stemt wekelijks af met uitzendpartners en jobstudenten en voert evaluaties uit. Ook het beheer van interne doorgroei en de coördinatie van performance management vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Dankzij jouw inspanningen wordt het evaluatieproces gestructureerd en effectief uitgevoerd.
- Je stimuleert een positieve bedrijfscultuur en een vlotte samenwerking tussen de verschillende teams. Daarnaast krijg je de kans diverse HR-projecten te initiëren en te begeleiden, en draag je bij aan continue verbetering en innovatie binnen de HR-werking. Je houdt jouw kennis actueel om leidinggevenden en medewerkers steeds te voorzien van de meest efficiënte, up-to-date HR-adviezen. Je krijgt de kans om ook mee strategisch vorm te geven aan het HR-beleid.
- Je werkt nauw samen met twee HR BP-collega's, ieder met een eigen focus binnen de HR-projecten, en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. Zo vorm je samen een sterk, complementair HR-team dat impact heeft op de volledige organisatie.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon website.
Profiel
Profiel
Je bent een ervaren HR-professional die graag ownership neemt en energie haalt uit het combineren van operationele taken, beleid, verandering en mensgericht samenwerken.
We zoeken iemand die:
- minstens 5 jaar ervaring heeft in een rol als HR-Officer of HR Business Partner
- kennis heeft van Belgische sociale wetgeving
- zich graag volledig richt naar blue collar omgeving.
- ervaring heeft met vakbonden
- sterk is in stakeholdermanagement en helder communiceert
- analytisch, pragmatisch, discreet en empathisch werkt
- vloeiend Nederlands spreekt en een goede basis heeft van het Engels.
Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die mensgericht is, stevig in de schoenen staat en goed aanvoelt wat zowel medewerkers als werkgever nodig hebben. Je voelt je thuis in een omgeving waar je op de werkvloer staat en voor jouw als HR Business partner de volledige focus ligt naar de blue collar medewerkers.
Aanbod
-
Tot € 7.000 per maand
Aanbod
Je krijgt de kans om een nieuwe en impactvolle HR-rol op te nemen binnen een stabiele en organisatie.
Daartegenover staat een aantrekkelijk pakket met onder meer:
- een contract van onbepaalde duur in voltijdse functie of 4,5/5
- een competitief brutoloon, afhankelijk van ervaring met een range van tot maximum 7000 euro bruto op voltijdse basis
- bedrijfswagen met laadkaart
- warme maaltijden in een heel goed bedrijfsrestaurant voor maar 3 euro
- groepsverzekering
- hospitalisatieverzekering
- extra verzekering invaliditeit
- smartphone met abonnement en laptop
- 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 18 ADV-dagen
- CAO 90 bonus en mogelijkheid tot extra bonus volgens KPI
- tal van opleidingen, waardoor je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen
Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.
Geïnteresseerd in deze functie als HR Business Partner (M/V/X)? Solliciteer nu!
Praktische informatie
Robert Half Belgium
Robert Half Belgium
Toon nummer
Accent Business Park,Kwadestraat 153 bus 2.3,8800 Roeselare
Robert Half Belgium
Toon nummer
Accent Business Park,Kwadestraat 153 bus 2.3,8800 Roeselare