Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Oost-Vlaanderen
HR Business Partner
Functieomschrijving
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-rol waarin je recruitment, onboarding en talenontwikkeling combineert?
Draag jij graag bij aan een positieve werkcultuur en de groei van talent binnen een organisatie?
Krijg je energie van het ondersteunen en begeleiden van medewerkers in hun carrière?
Lees dan snel verder!
Voor een bouw bedrijf in regio Beveren zoeken we een extra HR Business Partner.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Talen en performance management: je ondersteunt de leidinggevende met recruitment en het verder ontwikkelen en behouden van talent (werving, selectie, opleidingen, performance en evaluatiemomenten).
- Je zet ontwikkelingsprogramma's op rond leiderschapsontwikkeling en succession planning.
- HR processen en beleid: je werkt samen met HR specialisten (learning en development, recruitment en payroll).
- Je waarborgt de naleving van wetgeving, interne policies en CAO's.
- Je implementeert en optimaliseert HR processen (onboarding, evaluaties, uitstroom...).
- Data en gedreven HR: je analyseert HR date en rapporteert aan het management, je initieert verbeteracties op basis van inzichten en KPI's.
Profiel
- Je hebt een bachelor of master in HR, psychologie of administratie of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt kennis van sociale wetgeving en HR-processen.
- Je hebt ervaring met werving en selectie, stages opvolgen en planning opmaken is een plus.
- Je kan je goed uitdrukken in Nederlands, Frans en Engels.
Aanbod
- Een warme, familiale werkomgeving waar professionaliteit centraal staat en waar jouw groei en ontwikkeling alle kansen krijgen.
- Uitdagende en toekomstgerichte projecten verspreid over heel Vlaanderen en Brussel.
- De kans om brede ervaring op te bouwen binnen diverse domeinen van de bouwsector, zoals residentiële en kantoorgebouwen en burgerlijke bouwkunde.
- Individuele opleidings- en ontwikkeltrajecten met permanente bijscholing via onze interne Academy.
- Een persoonlijk samengesteld loonpakket met extralegale voordelen dankzij een persoonlijk cafetariaplan.
- Een gezonde work-life balans met glijdende uren en de mogelijkheid tot twee dagen thuiswerk, zodat je je agenda optimaal kan afstemmen op je privéleven.
- Werkplezier staat voorop: via tal van interne evenementen en activiteiten versterken we de teamspirit — want bouwen mag ook leuk zijn.
Interesse om ons team te versterken? Neem dan zeker contact op met het team van Actief interim:
Via mail: Toon emailadres
Via de "solliciteer nu" knop
Wij trachten uw sollicitatie te verwerken binnen de 3 werkdagen. Slagen we erin elkaar te overtuigen, dan volgt er een kennismakend gesprek bij de klant, niet veel later kan jij dan van start gaan.
Praktische informatie
Actief Interim Beveren