Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Limburg
HR Business Partner
Functieomschrijving
About this job
Farmac, gevestigd in Peer, is dé partner voor betrouwbare nutsvoorzieningen en infrastructuurservices. Met onze jarenlange expertise en toekomstgerichte aanpak zorgen wij ervoor dat bedrijven en gemeenschappen veilig en duurzaam toegang hebben tot essentiële voorzieningen zoals water, energie en connectiviteit. Om onze ambitieuze groeiplannen waar te maken, zoeken wij een HR Business Partner die samen met ons de onderneming naar een hoger niveau tilt!
Jouw verantwoordelijkhedenAls HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen Farmac. Met jouw expertise en energieke aanpak ondersteun je onze teams, zet je boeiende HR-projecten op en lever je een belangrijke bijdrage aan onze strategische doelen. Jouw verantwoordelijkheden:
- Rekruteringsproces van A tot Z: vacatureteksten opstellen samen met hiring managers, sollicitatiegesprekken voeren en contact onderhouden met externe wervingspartners.
- Onboarding en exitgesprekken: je zorgt voor een vlekkeloze instroom en begeleidt medewerkers bij hun vertrek.
- Coördineren van functioneringsgesprekken: je ondersteunt leidinggevenden en houdt de vinger aan de pols.
- Urenregistratie van arbeiders en opvolging ziekteverzuim.
- Aanspreekpunt voor werknemers en sociale wetgeving: je bent dé spil tussen management en medewerkers.
- Initiëren en uitvoeren van tal van projecten zoals een vernieuwende car policy, ziekteverzuim minimaliseren en het verhogen van de instroom op onze vacatures.
Profiel
- Een bacheloropleiding, aangevuld met relevante ervaring als HR Business Partner.
- Gedegen kennis van sociale wetgeving
- Zin voor initiatief: je bent hands-on en denkt proactief mee.
- Je bent communicatief sterk en kan helder en gemakkelijk schakelen tussen alle lagen van de organisatie.
- Flexibiliteit om te werken vanuit zowel onze vestiging in Peer als die in Aarschot.
Aanbod
- Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een bedrijfswagen en andere extralegale voordelen.
- Vrijheid en ruimte om jouw impact zichtbaar te maken door boeiende HR-projecten op te zetten en te realiseren.
- Een dynamische werkomgeving waarin jouw ondernemende houding oprecht wordt gewaardeerd en beloond.
- De kans om deel uit te maken van een organisatie die zich inzet voor een duurzame toekomst en het welzijn van gemeenschappen.