HR Business Partner
Functieomschrijving
- Rekrutering & onboarding
- Learning & development
- Talent & performance management
- Evaluatiesysteem opzetten & functioneringsgesprekken voeren
- Employer branding
- Work life balance werknemer
- HR policies binnen de onderneming
- Loonbeleid
- …
* Je bent de gesprekspartner van de werknemers, managers en externe stakeholders;
* Je rapporteert aan het management team.
Profiel
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma; idealiter in HR of in een economische/juridische richting;
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring in de HR wereld;
- Je bent hands-on en kunt het gevraagde omzetten in de praktijk;
- Je bent empathisch en flexibel ingesteld;
- Je krijgt energie van het proactief meewerken aan de business;
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een plus!
- Je bent communicatief constructief, duidelijk en met oog voor menselijk aspect;
- Je bent integer en discreet.
Aanbod
van