Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Limburg:
12
jobs
HR Directeur
- Stad Genk
- Genk
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van de HR-strategie, het uitdragen van deze visie,...
- Vanuit de rol als HR directeur ben je een sleutelfiguur in een klantgerichte samenwerking met de...
Verantwoordelijke HR en boekhouding
- WEBA Tongeren
- Riemst
- Onbepaalde duur
- Aanwerving & onboarding: Je gaat op zoek naar nieuwe medewerkers, bent betrokken bij sollicitaties...
- Personeelsbeheer: Je bent verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeheer van ongeveer 25...
HR Business Partner
- Carglass
- Bilzen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Fungeren als strategisch adviseur voor het management op het gebied van People & Leadership.
- Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van HR-programma's en -initiatieven samen met onze...
Kantoorverantwoordelijke
- Interne Rekrutering
- Hasselt
- Interim optie vast, Onbepaalde duur, Bepaalde duur, Zelfstandige, Starter
- Stuur je jouw team van consulenten aan.
- Onderhoud je de klantencontacten en stem je de service van jouw kantoor op hen af.
STAGE Legal/Administratie
- Hays
- Meerdere regio's
- Interim
Een praktische uitdaging van A tot Z Als stagiair legal/administratie krijg je een allround takenpakket waardoor geen dag dezelfde is. Je staat...
HR Business partner
- AGO Jobs & HR
- Genk
- Interim
Je vertaalt 't strategisch groeiplan in een krachtig en ondersteunend HR-beleid. Je denkt meeover het verfijnen van HR-processen, faciliteren van...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner Recruitment
- GENERAL INVESTMENTS
- Tongeren
- Onbepaalde duur
- Een voltijds vast contract
- Aantrekkelijk loon volgens ervaring en normen
HR Talent Manager
- ETHIAS VERZEKERINGEN HASSELT
- Hasselt
- Onbepaalde duur
Team Talent houdt zich binnen Ethias bezig met de aanwervingen, opleidingen en een aantal zeer boeiende HR-projecten (leiderschap, Young Talents,...
HR/Communicatie specialist (M/V/X)
- SPRONKEN GROUP
- Genk
- Onbepaalde duur
Als HR/Communicatie specialist binnen onze ambitieuze familiale groep van bedrijven in de gezondheidssector zal je een breed scala aan...
HR Business Partner
- PVS
- Stevoort
- Onbepaalde duur
- Je vertaalt mee de organisatiestrategie en bouwt mee aan de brug tussen de OKR's (Objectives & Key...
- Je neemt het voortouw in het activeren van diverse HR-initiatieven op bedrijfsniveau
Junior Talent Acquisition (Schoolverlater – Laatstejaars)
- Bright Plus
- Sint-Truiden
- Jobstudent
- Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces voor de arbeiders: je stelt vacatures op en...
- Je vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen of andere events. Je bouwt je netwerk uit om zoveel...
Clustermanager
- SINT-TRUDOZIEKENHUIS
- Sint-Truiden
- Onbepaalde duur
- Je vertaalt de strategie van het ziekenhuis, je implementeert deze en controleert de...
- Je coördineert veranderingsmanagement en -processen vanuit medisch en verpleegkundig perspectief en...
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Je zoekt een toffe job? Tijdelijk of (optie) vast? Als arbeider of bediende? Kom dan zeker langs in een van onze 80 kantoren of surf naar Toon website. Wij hebben meer dan 3500 openstaande vacatures voor jou en helpen jou graag een job te vinden die bij jou past. Choose life, choose work, choose AGO!
HR Business partner
Functieomschrijving
Je vertaalt 't strategisch groeiplan in een krachtig en ondersteunend HR-beleid. Je denkt mee
over het verfijnen van HR-processen, faciliteren van veranderingsprocessen en verder
uitbouwen van het HR-beleid. Je bent in staat dit mee te vertalen in o.a.. de uitwerking van
concrete procedures, projecten,?
- Je neemt de lead in werving en selectie met accurate functieomschrijvingen/leuke vacatures,
voeren van kwaliteitsvolle sollicitatiegesprekken en efficiënte/consequente on- en offboarding trajecten. Dit zowel via eigen kanalen als via interim.
- Je hebt een hands-on aanpak in correcte HR-administratie, payroll, eerste aanspreekpunt
voor HR-gerelateerde vragen/topics van WN'ers (Hierbij sta je in nauw contact met ons
loonsecretariaat).
- Je zet mee je schouders onder het opleidingsplan van de onderneming: je maakt een
behoeftediagnose voor opleiding en faciliteert-organiseert mee diverse opleidingen voor
werknemers.
- Rapporteren van HR KPI's.
- Je bent & blijft op de hoogte van HR-gerelateerde actuele thema's & ontwikkelingen binnen de
sector.
- Je neemt het voortouw in de organisatie en uitvoering van teambuildings en andere
medewerkers activiteiten.
- Met betrekking tot communicatie:
o Ontwikkel je -binnen de uitgewerkte huisstijl- tal van communicatiedragers:
merchandisingartikelen, kledingartikels/werkkleding,?
o Sta je mee in voor het verzorgen van ons contentplan op Social Media (LinkedIn, FB,
Insta), in nauw overleg met onze externe communicatie-partner.
o Beheer je mee de backoffice van onze website, en zorg je dat deze steeds up-to-date
is.
- Je zetelt in diverse projectteams binnen de organisatie m.b.t. transversale thema's. Hier neem
je de lead wat betreft HR- en communicatie gerelateerde thema's & taken.
- Je werkt nauw samen met en je rapporteert aan de Leading Driver HR & communicatie.
over het verfijnen van HR-processen, faciliteren van veranderingsprocessen en verder
uitbouwen van het HR-beleid. Je bent in staat dit mee te vertalen in o.a.. de uitwerking van
concrete procedures, projecten,?
- Je neemt de lead in werving en selectie met accurate functieomschrijvingen/leuke vacatures,
voeren van kwaliteitsvolle sollicitatiegesprekken en efficiënte/consequente on- en offboarding trajecten. Dit zowel via eigen kanalen als via interim.
- Je hebt een hands-on aanpak in correcte HR-administratie, payroll, eerste aanspreekpunt
voor HR-gerelateerde vragen/topics van WN'ers (Hierbij sta je in nauw contact met ons
loonsecretariaat).
- Je zet mee je schouders onder het opleidingsplan van de onderneming: je maakt een
behoeftediagnose voor opleiding en faciliteert-organiseert mee diverse opleidingen voor
werknemers.
- Rapporteren van HR KPI's.
- Je bent & blijft op de hoogte van HR-gerelateerde actuele thema's & ontwikkelingen binnen de
sector.
- Je neemt het voortouw in de organisatie en uitvoering van teambuildings en andere
medewerkers activiteiten.
- Met betrekking tot communicatie:
o Ontwikkel je -binnen de uitgewerkte huisstijl- tal van communicatiedragers:
merchandisingartikelen, kledingartikels/werkkleding,?
o Sta je mee in voor het verzorgen van ons contentplan op Social Media (LinkedIn, FB,
Insta), in nauw overleg met onze externe communicatie-partner.
o Beheer je mee de backoffice van onze website, en zorg je dat deze steeds up-to-date
is.
- Je zetelt in diverse projectteams binnen de organisatie m.b.t. transversale thema's. Hier neem
je de lead wat betreft HR- en communicatie gerelateerde thema's & taken.
- Je werkt nauw samen met en je rapporteert aan de Leading Driver HR & communicatie.
Profiel
Je beschikt minstens over een bachelorsdiploma met bachelor werk- en denkniveau en je
hebt een eerste stevige werkervaring van min. 5 jaar achter de rug in de HR-sector. Bij
voorkeur is dit een generalistische werkervaring.
- Energiek, positief, resultaatgericht, oplossingsgericht, proactief, hands-on én analytisch,
dynamisch, flexibele mindset.
- Je kan zelfstandig taken en projecten tot een goed einde brengen.
- Je bent een vlotte & overtuigende communicator in de brede zin van het woord: schrijfstijl, in
je omgang met collega's-partners-?
- Ervaring binnen de transport- of logistieke sector of binnen een KMO is een pluspunt.
hebt een eerste stevige werkervaring van min. 5 jaar achter de rug in de HR-sector. Bij
voorkeur is dit een generalistische werkervaring.
- Energiek, positief, resultaatgericht, oplossingsgericht, proactief, hands-on én analytisch,
dynamisch, flexibele mindset.
- Je kan zelfstandig taken en projecten tot een goed einde brengen.
- Je bent een vlotte & overtuigende communicator in de brede zin van het woord: schrijfstijl, in
je omgang met collega's-partners-?
- Ervaring binnen de transport- of logistieke sector of binnen een KMO is een pluspunt.
Aanbod
- Verantwoordelijke & uitdagende functie
- Aangename werksfeer met gedreven collega's
- Waarden gedreven: passie, klant-engagement, voldoening, resultaat & efficiëntie
- Ruimte, vrijheid en de kans om mee te groeien in een dynamisch en sterk groeiend
familiebedrijf
- Korte communicatielijnen en een opendeurpolitiek
- Marktconform verloningspakket
- Bij voorkeur voltijdse (38/38) tewerkstelling
- Aangename werksfeer met gedreven collega's
- Waarden gedreven: passie, klant-engagement, voldoening, resultaat & efficiëntie
- Ruimte, vrijheid en de kans om mee te groeien in een dynamisch en sterk groeiend
familiebedrijf
- Korte communicatielijnen en een opendeurpolitiek
- Marktconform verloningspakket
- Bij voorkeur voltijdse (38/38) tewerkstelling
Praktische informatie
Heb je interesse? Kom dan langs in ons kantoor of mail ons jouw motivatiebrief en cv.
AGO Jobs & HR Genk Logistics
Europalaan 90
3600 Genk Logistics
Tel.: Toon nummer
Email: genk.log
AGO Jobs & HR Genk Logistics
Europalaan 90
3600 Genk Logistics
Tel.: Toon nummer
Email: genk.log
Vorige
van
Volgende