HR Business Partner

Equans is de referentie voor multitechnische installaties en onderhoudsdiensten en maakt deel uit van de groep Bouygues. In ons bedrijf ontwerpen, installeren en leveren we op maat gemaakte oplossingen en diensten om de infrastructuur, uitrustingen, systemen en technische processen van onze klanten te verbeteren.
 
Onze ambitie? Bedrijven en overheden begeleiden bij hun transitie:

• energietransitie: door het energieverbruik en de CO2-uitstoot te verminderen
• digitale transitie: door installaties te verbinden om ze efficiënter te maken
• industriële transitie: door de productiviteit en het beheer van technische installaties te optimaliseren

Equans zoekt een HR Business Partner voor haar teams in Brussel. Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de strategische doelen van het bedrijf door gespecialiseerd advies en ondersteuning te bieden op het gebied van human resources. Je bent verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van een gunstige werkomgeving, in lijn met de bedrijfsdoelen en tegelijkertijd het welzijn van de medewerkers te waarborgen. Je werkt nauw samen met het management om de behoeften op het gebied van human resources te identificeren en effectieve oplossingen te implementeren
 
Jouw verantwoordelijkheden

• strategisch advies
  • samenwerken met het management om de strategische doelen van het bedrijf te begrijpen en HR-initiatieven te ontwikkelen die op deze doelen zijn afgestemd
  • advies en aanbevelingen geven op het gebied van human resources om organisatorische uitdagingen op te lossen en prestaties te verbeteren
• beheer van de levenscyclus van medewerkers
  • het wervings-, integratie- en retentieproces van talenten volgen
  • professionele ontwikkelingsprogramma’s opzetten om de groei en ontwikkeling van medewerkers te bevorderen
  • contractbeëindigingen beheren
• medewerkersrelaties
  • het primaire aanspreekpunt zijn voor medewerkers met betrekking tot human resources gerelateerde vragen, inclusief conflicten, klachten
  • werken aan het behouden van een positief en productief werkklimaat door een inclusieve bedrijfscultuur te bevorderen en problemen proactief op te lossen
• prestatiebeheer
  • het management ondersteunen bij het volgen van de prestaties van medewerkers
  • trainings- en ontwikkelingsbehoeften identificeren en plannen ontwikkelen om vaardigheden en capaciteiten van werknemers te versterken
  • de jaarlijkse salarisbeoordelingen volgen
• HR-beleid
  • de implementatie van HR-beleid op het gebied van Comp & Ben, Talent en Sociale Relaties waarborgen
  • bijdragen aan de ontwikkeling en actualisering van HR-beleid en -procedures om de beste praktijken en geldende regelgeving te weerspiegelen

Ben jij onze nieuwe HRBP?

• universitair diploma in human resources, bedrijfskunde of een gerelateerd veld
• eerdere professionele ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare rol
• kennis van sociale wetgeving en wervings-, trainings- en ontwikkelingspraktijken
• in staat om zelfstandig en in teamverband te werken, met een resultaatgerichte instelling
• uitstekende communicatie-, probleemoplossende en relatiebeheervaardigheden
• tweetalig NL/FR

Deze functie biedt een unieke kans om direct bij te dragen aan het succes van een zich ontwikkelend bedrijf door haar menselijk kapitaal te ondersteunen. Je wordt onderdeel van een dynamisch en samenwerkend team dat innovatie, integriteit en uitmuntendheid waardeert in alles wat we doen.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega Erwin Verniers - Toon emailadreserwin.verniers@external.equans.com - linkedin.com/in/erwin-verniers/