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Le groupe Unilin fabrique des sols stratifiés, des parquets et des sols vinyles haut de gamme sous les marques Quick-Step et Pergo, ainsi que des panneaux MDF (à base de bois), des panneaux décoratifs, des systèmes de toiture et des panneaux isolants.
Unilin emploie 5000 personnes sur 20 sites de production à travers le monde.
Le site de Vielsalm est spécialisé dans deux départements : la fabrication de panneaux MDF et de sols stratifiés. La société emploie sur Vielsalm plus de 350 personnes.
Chez Unilin, les investissements dans la technologie et les individus font partie intégrante de la culture d'entreprise.
Unilin emploie 5000 personnes sur 20 sites de production à travers le monde.
Le site de Vielsalm est spécialisé dans deux départements : la fabrication de panneaux MDF et de sols stratifiés. La société emploie sur Vielsalm plus de 350 personnes.
Chez Unilin, les investissements dans la technologie et les individus font partie intégrante de la culture d'entreprise.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Intégrant une équipe de 3 collaborateurs soutenus par la HR Manager, vos responsabilités consistent à :
- Communiquer la politique RH sur le terrain et agir en tant que personne de référence auprès des collaborateurs
- Personne de contact de première ligne, vous êtes un véritable conseiller RH sur le terrain
- Gérer les recrutements du personnel : définir un profil type en collaboration avec le département concerné, collaborer avec les cabinets de recrutements, établir une présélection de candidats, organiser les entretiens sur le site, gérer l’intégration de nouveaux collaborateurs, …
- Suivre le processus de formation continue du personnel
- Accompagner les responsables dans le suivi du personnel et les entretiens de feedback
- Coacher les responsables de département ainsi que les chefs d’équipe sur des sujets clés tels que le leadership, la stratégie, le travail d’équipe…
- Communiquer et collaborer étroitement avec le HR Manager : assurer un reporting régulier des actions RH en cours, du contexte social, cibler les points critiques et proposer des pistes d’amélioration continue
Profiel
Etes-vous le collègue idéal pour intégrer une équipe positive et dynamique ?
- Titulaire d’un master ou d’un bachelier de préférence en ressources humaines. Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience en environnement industriel.
- Respect, entrepreneurship, excellence et passion sont vos principales valeurs
- Personne de terrain et de proximité, vous disposez de solides compétences interpersonnelles en démontrant une attitude positive, diplomate, respectueuse et en ayant le talent d’interagir et d’adapter votre communication à différents niveaux d’interlocuteurs.
- Autonome et organisé, vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe. Vos points forts sont : le sens de l’écoute, la prise d’initiatives, la gestion des priorités et une excellente capacité d’analyse. Vous respectez la confidentialité et la discrétion indispensables à cette fonction.
- Vous disposez d’une très bonne connaissance en systèmes d’informations (Suite Office, Excel)
- Vous maîtrisez le français et disposez de bonnes connaissances en anglais (lu, parlé, écrit).
- Une expérience en conduite de projets incluant une dynamique de changement est vivement souhaitée pour maîtriser cette mission.
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