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HR Manager Français-Anglais - CDI - Bastogne
Description de l'entreprise :
Notre client, l'entreprise cliente, est un leader mondial dans le domaine des matériaux de construction et de la distribution de solutions innovantes. Présente dans plus de 70 pays, l'entreprise cliente s'engage envers le développement durable, l'innovation et la création d'un environnement de travail inclusif.
Notre client, l'entreprise cliente, est un leader mondial dans le domaine des matériaux de construction et de la distribution de solutions innovantes. Présente dans plus de 70 pays, l'entreprise cliente s'engage envers le développement durable, l'innovation et la création d'un environnement de travail inclusif.
HR Manager Français-Anglais - CDI - Bastogne
Functieomschrijving
Avec une équipe de plus de 120 employés en Belgique, notre client recherche actuellement un(e) HR Manager motivé(e) et expérimenté(e) pour contribuer activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et à la promotion d'une culture d'entreprise positive.
Responsabilités :
En tant que HR Manager, vous serez responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines, de la résolution proactive des conflits et de la contribution active à la culture d'entreprise.
Vos principales responsabilités incluront, entre autres :
Responsabilités :
En tant que HR Manager, vous serez responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines, de la résolution proactive des conflits et de la contribution active à la culture d'entreprise.
Vos principales responsabilités incluront, entre autres :
- Gestion du recrutement, de l'intégration des nouveaux employés et du soutien social.
- Gestion des relations avec la hiérarchie du site, les représentants des employés, le Secrétariat Social, la médecine du travail, etc.
- Mise en œuvre et suivi des politiques RH, y compris les grilles salariales, les avantages sociaux, l'absentéisme, la formation, les descriptions de poste, etc.
- Adaptation des réglementations du travail conformément aux évolutions législatives.
- Développement proactif de politiques RH pour attirer la nouvelle génération.
- Compilation de statistiques RH et rapports pour l'entreprise, suivi des indicateurs de performance.
- Gestion de la paie en conformité avec les procédures de l'entreprise et du service RH partagé.
- Participation aux instances représentatives du personnel, aux élections sociales et aux réunions régionales du forum RH.
Profiel
Profil recherché :
Compétences essentielles pour un HR Manager :
- Expérience avérée en gestion des ressources humaines, de préférence dans un environnement industriel.
- Connaissance approfondie de la législation sociale belge.
- Compétences avérées en recrutement, intégration et gestion des conflits.
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des politiques RH.
- Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des ressources humaines.
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
Compétences essentielles pour un HR Manager :
- Capable de développer et de mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels.
- Excellente connaissance de la législation sociale belge et capacité à adapter les politiques en conséquence.
- Expérience dans la gestion du changement au sein d'organisations complexes.
- Aptitude à développer des relations positives avec les employés, les représentants syndicaux et les organismes externes.
- Capacité à compiler et analyser des données RH pour prendre des décisions éclairées.
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter des informations de manière claire et convaincante.
- Axé(e) sur l'atteinte des objectifs et la mesure de la performance RH.
Aanbod
Description de l'entreprise :
Notre client, l'entreprise cliente, est un leader mondial dans le domaine des matériaux de construction et de la distribution de solutions innovantes. Présente dans plus de 70 pays, l'entreprise cliente s'engage envers le développement durable, l'innovation et la création d'un environnement de travail inclusif.
Notre client, l'entreprise cliente, est un leader mondial dans le domaine des matériaux de construction et de la distribution de solutions innovantes. Présente dans plus de 70 pays, l'entreprise cliente s'engage envers le développement durable, l'innovation et la création d'un environnement de travail inclusif.
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