Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Oost-Vlaanderen
Onze klant is actief in de automobielsector.
HR Business Partner - Oost-Vlaanderen
Functieomschrijving
Als HR Business Partner bij onze automotive klant sta je echt in de business & ben je in staat te capteren wat er leeft en hiervoor de juiste HR-ondersteuning te bieden.
Verder zijn dit jouw verantwoordelijkheden:
- Je wordt verantwoordelijk van A-Z voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de aan jou toegewezen (auto)merkencluster(s)
- Je adviseert het management op vlak van alle verschillende HR-domeinen
- Door je nauwe contacten binnen je clusters, ben je alert voor signalen uit de clusters om het personeelsbeleid mee vorm te geven
- Beheer van personeels- en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
- Uitvoering, verdere ontwikkeling en optimalisatie van het personeelsbeleid in samenwerking met je collega’s
- Aanspreekpunt voor de medewerkers inzake HR-gerelateerde vragen
- Je rapporteert aan de HR Director en werkt er nauw mee samen
Verder zijn dit jouw verantwoordelijkheden:
- Je wordt verantwoordelijk van A-Z voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de aan jou toegewezen (auto)merkencluster(s)
- Je adviseert het management op vlak van alle verschillende HR-domeinen
- Door je nauwe contacten binnen je clusters, ben je alert voor signalen uit de clusters om het personeelsbeleid mee vorm te geven
- Beheer van personeels- en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
- Uitvoering, verdere ontwikkeling en optimalisatie van het personeelsbeleid in samenwerking met je collega’s
- Aanspreekpunt voor de medewerkers inzake HR-gerelateerde vragen
- Je rapporteert aan de HR Director en werkt er nauw mee samen
Profiel
De HR Business Partner waar wij naar op zoek zijn, kan zich terug vinden in onderstaand profiel:
- Je hebt minimum een bachelordiploma.
- Je kan terugvallen op een stabiele ervaring binnen een generalistische HR-functie. Kennis van de Belgische Sociale Wetgeving is een pluspunt.
- Je werkt nauwkeurig en efficiënt.
- Je bent flexibel, betrouwbaar en kan discreet omgaan met gevoelige informatie.
- Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en hebt een vlotte pen.
- Je beheerst perfect het Nederlands, Frans is een plus.
- Je kan goed zelfstandig werken maar bent tevens een echte teamspeler.
- Je staat ervoor open om jezelf te verplaatsen over de verschillende vestigingen.
- Je hebt minimum een bachelordiploma.
- Je kan terugvallen op een stabiele ervaring binnen een generalistische HR-functie. Kennis van de Belgische Sociale Wetgeving is een pluspunt.
- Je werkt nauwkeurig en efficiënt.
- Je bent flexibel, betrouwbaar en kan discreet omgaan met gevoelige informatie.
- Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en hebt een vlotte pen.
- Je beheerst perfect het Nederlands, Frans is een plus.
- Je kan goed zelfstandig werken maar bent tevens een echte teamspeler.
- Je staat ervoor open om jezelf te verplaatsen over de verschillende vestigingen.
Aanbod
- Groepsverzekering
Welke troeven krijg je in ruil?
- Een uitdagende en gevarieerde job in een bedrijf dat continu groeit & marktleider is.
- Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen.
- Bedrijfswagen & tankkaart
- GSM & abonnement
- Een warme en collegiale werksfeer: reken maar op leuke koffiebabbels en personeelsfeesten!
- Een uitdagende en gevarieerde job in een bedrijf dat continu groeit & marktleider is.
- Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen.
- Bedrijfswagen & tankkaart
- GSM & abonnement
- Een warme en collegiale werksfeer: reken maar op leuke koffiebabbels en personeelsfeesten!