Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Oost-Vlaanderen
De Unique Group bundelt een aantal sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.
Express Medical is een bedrijf met een heldere missie, een rijke geschiedenis en een nationaal netwerk aan kantoren. Express Medical is in België jouw HR-partner voor de medische sector: uitzendarbeid, rekrutering & selectie, opleidingen, inhouse kantoren en projectstaffing. We bieden oplossing op maat voor partners én kandidaten. Terwijl jij zorgt voor anderen, zorgen wij voor jou.
#BeYouBeUnique
HR BP Express Medical
Functieomschrijving
Ben jij een energieke HR-professional met een passie voor het coachen en verbinden van mensen? Heb jij een scherp oog voor talent en zie jij commerciële kansen waar anderen dat niet doen? Sluit je aan bij Express Medical als HR Business Partner voor de tak Projectsourcing en help ons bouwen aan een sterk en duurzaam netwerk van zorgprofessionals!
Als gerenomeerd HR bedrijf dat al enkele jaren op rij "A Great Place To Work" werd bekroond is Express Medical op zoek naar een HR Business Partner!
Wat ga je doen?
Jij bent de spil in het rekruterings- en retentiebeleid van onze projectverpleegkundigen en zorgkundigen. Je zorgt voor een perfecte match tussen medewerkers en klanten, en begeleidt je team van A tot Z. Jouw rol is veelzijdig, uitdagend en onmisbaar voor het succes van onze organisatie. Zo draag je verschillende petten als HRBP:
1. Rekrutering & selectie:
- Creatief en proactief benaderen van kandidaten via diverse kanalen (jobboards, sociale media, jobdagen, etc.).
- Netwerken met externe partners zoals VDAB, scholen en andere organisaties.
- Sollicitatiegesprekken voeren met de STAR-methodiek en kandidaten begeleiden tot en met de loonvoorstellen.
2. Onboarding:
- Zorgvuldig opstellen van arbeidsovereenkomsten en welkomspakketten.
- Begeleiden van nieuwe medewerkers bij hun start en kennismaking met klanten.
3. Talentontwikkeling & retentie:
- Coachen en evalueren van projectmedewerkers om hun potentieel volledig te benutten.
- Het opstellen van opleidings- en loopbaanplannen.
- Implementeren en beheren van een sterk retentiebeleid.
4. Accountmanagement:
- Je bewaakt klantentevredenheid en identificeert commerciële kansen binnen je klantenportefeuille.
- Samen met de Business Manager zorg je voor een optimale opvolging van projecten.
Profiel
Wij mikken steeds op de juiste cultural fit, qua skills én qua mindset:
- Je hebt reeds aantoonbare ervaring in HR. Ervaring in recrutering is ook mooi megenomen.
- Je hebt een rijbewijs B.
- Je kan vlot zelstandig werken en hebt een flexibele mindset.
- Je vindt het niet erg om soms wat langere afstanden te rijden tussen Antwerpen en Gent.
- Je hebt een commerciële flair en hebt kennis van de sociale wetgeving.
- Je bent een geboren netwerker met een passie voor mensen en resultaten.
- Je bent klantgericht, kwaliteitsbewust en werkt graag samen om doelen te behalen.
- Verandering zie jij als een kans, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk binnen het team.
Aanbod
What’s in it for you?
- prikkelend bonsussysteem
- maaltijdcheques van 8 euro / dag
- eco-cheques
- bedrijfswagen met tankkaart of alternatief mobiliteitsbudget
- gsm abonnement
- forfaitaire onkostenvergoeding
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering
- personeelskorting via Benefits@work
- mogelijkheid tot fietslease
- 12 ADV dagen bovenop je 20 wettelijke verlofdagen
- mogelijkheid tot telewerken na inwerkperiode
- tal van opleidingen
- oog voor persoonlijk welzijn en mentale gezondheid