- Een vast contract met een jobtime van 100%.
- Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
- Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
- Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
- Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
- Gratis hospitalisatie -en groepsverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…)
Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven. Meer info over IZ vind je ook via
Toon websitehttps://inzo-vitaz.jouwweb.be/.
De verloning is volgens looncategorie 17 (IF.IC barema) van PC 330. Wanneer het volledige takenpakket van de hoofdverpleegkundig coördinator intensieve zorgen wordt overgenomen is een verloning volgens looncategorie 18 (IF.IC barema) van PC 330 voorzien.
Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.